使用华明教您的处置污水方法，让您跟进一步得到老板的赏识
价格：￥7800元
使用华明教您
价格：￥7800元
产地：河南-郑州
热门标签：
报价日期：
采购商点评：关于"使用华明教您的处置污水方法，让您跟进一步得到老板的赏识"的点评
产品描述：
& & 聚丙烯酰胺是净水剂中效果比较突出的一种，有时候购买量过大的话就需要涉及到储存的问题，良好的储存条件可以让聚丙烯酰胺保持良好的效果，那么，对于聚丙烯酰胺的储存怎样才能做到最好呢？
　　1、聚丙烯酰胺应在搪瓷，镀锌，铝制或塑料桶内进行储存，不可在铁容器内贮存。
　　2、必须做到温度不能超过60&....
使用华明教您的处[]
暂无报价&元
暂无报价&元
暂无报价&元
暂无报价&元
暂无报价&元
暂无报价&元
使用华明教您的处[]
使用华明教您的处[]
勤友热搜词：
以上是关于“使用华明教您的处置污水方法，让您跟进一步得到老板的赏识”的详细报价信息，如果您对“使用华明教您的处置污水方法，让您跟进一步得到老板的赏识”的价格、图片、行情等有疑问，请或让供应商主动找你。
如果商家有欺诈行为，请点击
使用华明教您的处[]
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价
￥暂无报价怎样才能获得领导的赏识，成为领导得力的助手。_百度知道
怎样才能获得领导的赏识，成为领导得力的助手。
特别是机关单位。
提问者采纳
具备能力以后，就看你做人了 肯不肯俯首称臣很重要，通常有些能力的人都略带自大心理，领导要的人，不是左右手，而是关键时候能独挡一面但又是自己的座下能人，这样的人，可遇不可求，等你真有能力了，你也看不上你的直接上司了
提问者评价
其他类似问题
其他1条回答
在机关单位，写作能力很重要，写出有水平的总结，会赢得不少分数；写作是可以锻炼你全面掌控工作的能力和拓展你的视野，提高你分析问题和解决问题的能力，然后，领导就赏识你了。
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁如何得到老板的赏识(图)
　　文/徒步过客
　　良好的职业形象，或许可以给老板留下不错的第一印象，但是如果没有和职业形象相匹配的工作方式和方法，怎么可能得到老板的赏识呢？
　　建立良好的职业形象
　　办公室不同于学校，前者是赚钱的地方，而后者是花钱的地方。一旦踏上工作岗位，就需要保持良好的职业形象。首先是穿着，被认为最得体的办公室穿着，是和上司或老板风格相似而不是雷同的衣服。聪明地模仿上司的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。但是一定要记得永远别穿得比老板还出风头。其次是精神面貌，没有老板和同事愿意看到身边的同事整天无精打采的样子，因此尽量让自己每天看上去精神饱满和充满自信。平时尽可能做到“站如松，坐如钟，行如风”。如果可以再多点微笑，那就会是令人更满意的职业形象了。还有一点比较容易忽视的是，让自己的办公桌时刻保持整洁，这样老板和同事一定会认为你在其他方面同样是有条理，那么事情交给你就会很放心。
　　学会工作
　　首先要守时。只有能够负责任的人，上司和同事才会放心把重担交给你。第二是学习。让上司和同事知道你不仅有很强的学习能力且乐于学习。很多人都想超越他的上司，这种精神非常可贵，但要超越你的上司，先要学会他那一套。因此，要不断地学习，不断充实自己，才会提升自己，获得上司的赏识和提拔。第三是勤恳。这里特别强调如何表现出勤恳的工作态度，最有效的方法是成为办公室来得早走得晚的那个。第四是谦和。很多人尤其是新人会认为工作积极的表现就应该表现得非常有抱负有目标（ambitious），其实这个观点并不正确。上司尽管内心会喜欢那些有目标有抱负的下属，但是更愿意那些下属可以在团队中表现得谦和一些和合作一些，因为在上司眼里团队的“平衡”和“和谐”才是关键。
　　理解老板的需求
　　我们看到很多人自认甚至公认为工作努力并积极上进，但始终郁郁不得志。仔细分析一下，原来他的努力都是无用功，尽管多数时候他的行为和工作方法都是正确的和符合实际情况的，但总是做不出老板想要的结果。举个简单的例子，老板希望得到的业绩分析报告的主旨是说明业绩做得“还不够好”，而你的分析却是说明为什么业绩如此之差，两者尽管分析相同的内容，甚至原因都是一致的，但是报告写法确实完全不同，得到结论也会完全不同。你再有理有据的分析在老板眼里一定还是一堆垃圾。
　　提高自己的出镜率
　　如何给自己创造上镜的机会呢？提高出镜率的终极法则是“让上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下属各有自己的工作，尽管在同一个办公室，但是如果随便去问某个人：“上司知道你在忙什么吗？”他也许会茫然不知怎么回答。职场中的普遍现象是上司通常并不十分清楚下属在忙些什么。能否更快速地进步从而独当一面，很大程度上取决于是否能够得到上司的信任、指导和帮助。所以让上司知道我们在忙些什么很重要。良好的工作习惯是每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法，诚恳地请求上司给予指导和意见。相信只要坚持，上司定会第一个想到你。
　　（来源：广州日报）
(本文来源：
跟贴读取中...
网易通行证：
跟贴昵称修改后，论坛昵称也会变哦
网易通行证：
复制成功，按CTRL+V发送给好友、论坛或博客。 浏览器限制，请复制链接和标题给好友、论坛或博客。
网易新闻48小时评论排行
评论11792条
评论10129条
评论8095条
评论7824条
评论5893条
游戏直充：
热门功效：
热门品牌：
网易公司版权所有测如何能得到上司的赏识
日 来源：第一星座网 作者：
　　在职场中相信每个人都想得到上司的赏识，得到更多展示自己才能的机会。但是，有时候机会并不是你有了才华就能得到的，才华和付出是成正比的。机会是给有准备的人，想得到机会最快捷的方式就是得到上司的赏识，那么你是否想知道你如何才能够得到上司的赏识吗？一起来做个吧！
　　测试题目：　　经过一段时间的努力，你在团队的配合中由于自己的能力突出，表现优秀。好不容易得到队友的支持，成绩十分亮眼。但不管你多么投入和付出，心中总有一个无法释怀的心结，那是什么？
　　A、有人老是用特别的眼光看自己
　　B、背后有传不完的闲言闲语
　　C、尚未达到自己心中理想的目标
　　D、不知如何处理没有作为的成员
　　答案分析：
　　选择A：你对工作既没有野心，也没有企图心。虽然，在整个团队中你的表现可圈可点，但是，你总是觉得那是你在你的职责范围内，所以，你只是完成了该完成的分内事。当然，你也完全没有为工作多付一点心力的意愿，只想着何时下班、何时休假，当然很难受到上司的赏识，天下没有白吃的午餐，想要怎么收获就要怎么栽。如果你想要得到上司的赏识的话，建议你多点积极性，多点工作热情，让上司看到除了你分内工作之外的优秀能力。
　　选择B：虽然你的实力和才华都具有不错的水准，应该可以在职场上有一番亮眼的表现。所以，尽管是团队合作的项目，你也是能尽心尽力，甚至打起12万分的努力去争取做到最优秀。但因为你善攻心计，而且对于利益的争取显得太过积极，让人感觉较强势了些，容易让主管或老板起防范之心。所以，建议你想要得到老板的赏识要记得心态要谦虚一点，表现的尺度要拿捏好！
　　选择C：你是一个愿意对自己负责任的人，因此也容易受到别人的尊重和肯定。你积极进取、谨慎自持的特质，在团队中更是起到领导的作用。与人相处上也很有自己的一套方式，更让你在职场上成为同侪之中的佼佼者，以及老板眼中的可造之材，建议你只要稳健前进肯定会得到老板给的更多机会，好好把握，好好去实行必能成功。
　　选择D：你努力向上的精神、随和乐观的态度，一直都为人所津津乐道。所以，将你这样的人放在团队中绝对是一个能够带动气氛的人。也许未必能在一开始引人注目，但只要经过一段时间的表现，必能得到如雷的掌声，毕竟，你并不是只有好的态度，你还是存有真正的实力的。属于路遥知马力的类型。所以，建议你别因一时无法得到赏识便气馁，只要坚持不懈便可获得成功。
白羊座金牛座双子座巨蟹座狮子座处女座天秤座天蝎座射手座摩羯座水瓶座双鱼座
今日运势明日运势本周运势下周运势本月运势
男白羊座男金牛座男双子座男巨蟹座男狮子座男处女座男天秤座男天蝎座男射手座男摩羯座男水瓶座男双鱼座
女白羊座女金牛座女双子座女巨蟹座女狮子座女处女座女天秤座女天蝎座女射手座女摩羯座女水瓶座女双鱼座
男子鼠男丑牛男寅虎男卯兔男辰龙男巳蛇男午马男未羊男申猴男酉鸡男戌狗男亥猪
女子鼠女丑牛女寅虎女卯兔女辰龙女巳蛇女午马女未羊女申猴女酉鸡女戌狗女亥猪
男：A型血B型血O型血AB型血
女：A型血B型血O型血AB型血
心理测试图片大全一系列神秘的心理测试，让你领略测试的微妙之处。海量的EQ测试题大全，以及最标准最权威的情商测试。本专题为大家收集了考验12星座男友的方法及小测试。
copyright &
www.d1xz.net怎样才能得到领导赏识_职场励志
您当前位置： >>
怎样才能得到领导赏识
发布:&|&分类:&|&
怎样才能得到领导赏识&&&&&& 每位领导者的思想作风、脾气秉性、兴趣嗜好各不相同, 而作为被领导者, 如何适应领导各自不同的性格, 与之和谐相处, 或者取长补短、相得益彰, 就越发显得十分重要。同时, 在上下级的工作配合中, 领导也会根据你的表现, 了解你的才华 、熟悉你的性格、清楚你的为人, 从而形成对你的总体评价。而这种对你的印象和看法, 将会在某种程度上决定你某个阶段的发展前途。&&&&& 有的人对领导多是唯唯诺诺、唯命是从、绝对服从甚至低声下气、阿谀奉承、溜须拍马；有的人则自命清高、不慕权贵、我行我素、不买领导的帐；还有个别的人自以为比领导高明, 常不分场合地点给领导提意见, 若未被采纳, 便不服从领导, 明应暗顶, 甚至散布流言蜚语，拆领导的台。&&&&& 应当说上述这些人的态度和方式都是不可取的。&&&&& 那么应当怎样与领导相处呢?&&&&& 第一, 正确认识领导的位置。领导是你的上级, 他有权力按照他的思路和意图部署工作, 包括领导、支配每一位下属。而你, 作为下级虽然有权力向领导提出不同意见, 但在未被采纳之前, 必须无条件地服从领导, 并有义务按照领导的安排, 及时、圆满地完成交给你的任务。有的时候, 领导的决策或安排也并非科学, 甚至不当或者错误。 但是, 你应该认识到, 领导有他看问题的角度, 毕竟领导者经得多、见得广、经验更丰富, 对工作摆布可能看得更远、更全面。所以不应轻易地认为领导错了。即使领导真的错了, 你也应当清楚自己是被领导的身份, 注意时间、场合, 把握好尺度分寸, 善意地为领导当好参谋。&&&&& 第二, 正确对待领导的好恶。领导也是人, 也有七情六欲, 你应更全面地了解他的为人、脾气秉性、所恶所好、长处短处 .....兵法云：&知己知彼、百战不殆&只有更多地了解领导, 才能更好地与之相处。（ ）对领导生活上的小毛病, 只要不碍大局, 尽量迴避好啦。如果经过较长时间接触, 与领导结成较深的感情, 可以视情况, 对领导不当的做法提出有益的参考性意见；对领导工作上暴露出的缺点, 可以选择合适的场合, 采取适当的方法委婉的予以提示, 如果领导一时还不能醒悟接受, 那就需要善于等待, 寻找并利用各种机会, 帮助领导在实践中逐渐认识并加以改正。那种对领导&投其所好、送其所要& 一味阿谀奉承的谄媚行为, 虽然能博得领导的一时喜欢, 或者靠送礼、贿赂买来一官半职, 但从长远来看, 毕竟丧失了人格, 违纪违法，后果终不会好的。&&&&& 第三, 关心领导真情相处。工作上, 对领导取得的成绩要密切关注, 要与之分享的快乐, 要适时、适度地给领导以赞扬。所谓&良言一句三冬暖&， 这种知音般的话语, 可以密切双方的感情, 拉近彼此的距离。生活上, 对领导的&冷暖&及困难要予以关心, 领导也 &食人间烟火&,& 不可能没有 &难唱曲&, 同样需要别人的关心和帮助, 如果在他最需要的时候, 你能给其 &雪里送炭&，哪怕是一句关切的话语, 也足以使他感到亲切、温馨, 更会增进彼此之间的感情。&&&&& 第四, 做好本职工作, 积极建言献策。当下属的, 只有及时、圆满地完成自己的本职工作, 取得出色的成绩, 才能得到领导的赏识进而得到提拔重用。所以, 无论干什么工作, 都应该干一行、爱一行、干好一行。同时, 还应就你从事的工作以及本单位的事业发展,积极思考, 形成方案,& 为领导提供有益的建议, 供领导决策参考。如果好高骛远不安心自己的本职工作, 或者自己觉得领导对自己 &大材小用&进而对工作不负责任, 只能让领导感觉你是个平庸之辈最终忽略你。推荐阅读：[励志：你该晋升了吗？] []分页：
你可能感兴趣的文章:
本站为你推荐的文章:
本文地址:本文标题:
最新励志文章
本月热门励志文章
Powered By ZBlog | 鄂ICP备号-3 |