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位于三明三元区台江邓地（南高速旁）有大、小平米新建标准厂房、仓库，对外招租。大、小厂房仓库，可满足不同需求。出入有摄像头，和门卫看守，安全放心。设施：有宿舍，食堂。
该地段交通便利，一下高速就可到达。且大拖斗车20几米的都可以轻松进出。且租金全市最便宜。
地理位置优越，一下高速就可以马上卸货。一装货就可以上高速了。适合需要大型仓库存货，周转货物等。
联系我时，请说是在列表网栏目上看到的，谢谢！
小贴士：三元区台江有1万平米厂房、仓库出信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责。列表网仅引用以供用户参考。详情请阅读列表网免责条款。
三元区台江有1万平米厂房、仓库出 相关广告
& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08福建绿丰食品有限公司
公司信息：
企业性质：
民营/私营公司
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
所在地区：
福建三明三元区
公司简介：
《福建绿丰食品有限公司》 15年专业生产经验，追求极致的产品质量，力求最大的客户满意度！80亩现代化厂区，8条国际顶级生产线，生产山泉水、牛奶花生、早餐豆奶、早餐五谷等百余种君笑系列产品畅销全省。招商热线：400-918-3366
&企业优势和亮点&可为客户（经销商）量身设计与生产，适合各个区域所需求的产品！
①企业最新动态不断完善中！
②（福建交通频道）100.7频道，广播时间如下：7:30、11:30、12:15、14:00、14:30、17:30、21:00、21:30。
③企业动态，陆续将在（福建海峡卫视、福建综合频道、福建经济频道、福建电视剧频道）等多个频道播放。
欢迎经销商到厂部实地考察：三明南高速入口收费站前100米
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福建省三明市台江邓地一号(南高速收费站前100米)
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三明赶集网 &
福建绿丰食品有限公司
更新时间：05-05
职位名称：
店铺已认证
薪资待遇：1500元/月
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：16-35岁
招聘人数：30人
联系电话：
工作地点：三元区台江邓地1号
工作时间：星期一，星期二，星期三，星期四，星期五，星期六，星期日
岗位职责:
在饭店推销凉茶
任职资格:
工作时间:18：00~23：30
联系电话：
联&系&人：杨经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：三明三元区台江邓地1号
三明 - 三元 - 区台江邓地1号
福建绿丰食品有限公司，是一家集加工乳制品、饮料、山泉水和销售为一体的企业。公司现位于福建省三明市南高速口前台江邓地1号，厂区占地面积80亩，拥有现代化厂房和办公场所。
公司前期引进黑龙江乳品技术研究所生产技术，开发“大笨鹅”凝固型酸奶产品，以其独特的口感，益肠胃，养生等特点在市场有一定知名度。现今，公司经营品牌包括：一、君笑系列产品：山泉水、牛奶花生、奶茶、320复原乳、早餐豆奶、八宝粥等。二、大笨鹅系列产品：玻璃瓶酸奶、伊妙可酸奶、果味集合酸奶、无蔗糖酸奶、鲜牛奶。在生产方面，公司先后引进8条生产线，目前可生产一万多个品项。在销售方面，直到2013年公司已经拥有完善的销售渠道、配售网点覆盖全省。
从14年前的一个手工作坊到今天拥有现代化厂房和先进生产线的现代化企业.从当初几十人发展到几百人的企业,从单纯生产酸奶发展到集加工乳制品、饮料、山泉水和销售为一体的企业,每一步我们战战兢兢,如履薄冰。因为我们知道，不仅仅需要积攒实力、更需要努力去沉淀我们的文化和魅力。
厚积薄发，经过13年的积累、绿丰企业到了高速成长的发展时期。我们相信有我们忠诚的客户和消费者、有13年的历史和经验的沉淀，有各地经销商和分销商的通路合作，相信绿丰未来不会止步几百万、上千万，未来的竞争格局中绿丰人必将开辟出自己的新时代！
用人政策：
公司一贯重视人力资源的开发和利用，遵循“正直、诚信与向上&、&激情于工作，认同于使命&、“求知、创造与尊重”、“忠于祖国、
忠于客户、忠于公司”的用人标准，秉承“以人为本，共同发展”的用人理念，重视制度建设，将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有
机地结合起来，通过内部培养、推荐深造、外部招聘等灵活多样的形式及采用多角度、多方法进行测评，构筑绿丰食品多层次、多专业的人才
库，为企业的发展奠定坚实基础。
育才政策：
为进一步健全人才，增强企业凝聚力，提升人员素质，专业知识和技能，不断推进自我学习和能力再造；进行职业生涯发展引导，打造
学习型团队，公司组织了相关的培训;培训包括新员工入职培训，在职培训，委外培训；通过内外部培训相结合的培训方式，积极提高员工的
综合素质，使员工在公司里创造贡献的同时，自己的价值得到逐步提升.
留人政策：
留住人才是绿丰食品永远的追求，公司积极从各方面吸引和留住人才。
（1）事业留人：公司将根据员工实际情况，为员工设计职业规划，并不断组织员工培训，让其技能和销售能力不断的提升，同时不断
为员工创造发展机会，使员工在企业发展的同时实现自身的价值，实现自己的理想，达到企业与个人的“双赢”。
（2）福利待遇留人：随着企业的发展,公司根据员工的自身素质和能力不断提高和完善员工福利待遇，为员工发展提供坚实的物质保障。
（3）感情文化留人：公司积极探索具有绿丰食品的“人本”文化，关心员工，营造愉悦的人际氛围。
我们公司用人原则坚持年轻化：望坚持要走销售职业路线的人加盟。
入职就给你规划职业线路，助你让你在平台上发展！
业务员---业务组长---地区主管---区域经理---省区经理---大区经理---部长---销售总
应聘要求：
1、区域销售计划的制定与执行
2、市场开发
3、客户关系管理
4、销售团队建设
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：快速消费品(食品/...
公司性质：
公司规模：100-499人
应聘该职位的人员还应聘了
湖里-枋钟路
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[三明] 再造一个城关三元区
[三明] 再造一个城关三元区
　　“连点成片、连片成面”逐步做大做强中心城市
　　本报讯 台江电站工地上，一车车弃土，被运到边上的围河造地工程继续发挥作用。随着这座电站的加紧建设，台江西岸在悄然发生着变化。9月20日，记者在这里看到，台江沙洲西岸的沙溪河水已被顺利拦截，台江西岸与河上的沙洲正在连成一片。
　　通过围截台江西岸的沙溪河水，扩大台江地块面积，这是三元开发建设台江片区的主要工程之一。去年以来，三元区抓住台江电站建设和台江大桥、三泉高速公路三元段等重点项目即将开工带来的机遇，实施“北接南拓、繁荣中心”发展战略,把现有城区工商用地向远郊延伸，并使城区繁荣带连点成片、联片成面。为拓展城区繁荣带，三元区积极推进城区的下洋、白沙片区与市区北部相对接，认真策划实施了一批城市建设重点项目。下洋花园投资1.02亿元，进行项目扩建，在下洋片区形成一个新的人口聚集地；年交易量1.5亿公斤的三明市水果批发市场投入运营，带动白沙片区的繁荣；三明服装交易中心已在西江滨路白沙片区动工建设，进一步带动沙溪河西岸的城市开发。
　　针对中心片区面积狭小的现状，三元区以台江电站建设和台江大桥、三泉高速公路即将建设带来的有利条件，带动一河两岸台江、富兴堡片区的开发建设，力争再造一个城关。投资4000万元、占地5万平方米的明珠花园已初具规模，使城关中心片区向东霞方向扩展两个街区。对台江三泉高速公路互通口以及连线周边3000多亩土地进行总体规划,布局工业、商贸、居民区,建设台江新区，台江片生活小区位于沙溪河西岸，规划面积600亩，其中围河造地面积550亩。同时，积极实施，为将开发的三泉高速公路连线工业小区配套，小区配套建设中学、小学、幼儿园、邮电、卫生所、供水、供电等设施。三泉高速公路连线小区包括黄坑、大坂、邓地三个工业小区，占地面积1250亩。目前，黄坑小区“三通一平”已在进行，有40多家业主前来洽谈，其中11家已征地基建。
　　三元区重点实施火车站、红印山、城关等三个片区的开发改造,不断完善基础设施,改善城区环境,加强城市管理,进一步带动中心片区的繁荣,促进以第三产业为主的城市经济的发展壮大,增强中心城市的经济集聚、带动和辐射功能。城关中心地段三明大厦标志性建筑续建工程已经封顶；投资5000万元启动占地面积1.4万平方米的三明市糖酒副食品批发市场及商住楼群建设已基本完工，国庆前将正式投入运营；人民影院及相邻仓库片区正在进行改造的前期准备工作；三明旅社、一运公司等项目的改造开发正在加紧落实中。
　　（苏诗苗 杨开长 苏贵丁）
［来源：］
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工作时间：星期一，星期二，星期三，星期四，星期五，星期六，星期日
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任职资格:
工作时间:18：00~23：30
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福建绿丰食品有限公司，是一家集加工乳制品、饮料、山泉水和销售为一体的企业。公司现位于福建省三明市南高速口前台江邓地1号，厂区占地面积80亩，拥有现代化厂房和办公场所。
公司前期引进黑龙江乳品技术研究所生产技术，开发“大笨鹅”凝固型酸奶产品，以其独特的口感，益肠胃，养生等特点在市场有一定知名度。现今，公司经营品牌包括：一、君笑系列产品：山泉水、牛奶花生、奶茶、320复原乳、早餐豆奶、八宝粥等。二、大笨鹅系列产品：玻璃瓶酸奶、伊妙可酸奶、果味集合酸奶、无蔗糖酸奶、鲜牛奶。在生产方面，公司先后引进8条生产线，目前可生产一万多个品项。在销售方面，直到2013年公司已经拥有完善的销售渠道、配售网点覆盖全省。
从14年前的一个手工作坊到今天拥有现代化厂房和先进生产线的现代化企业.从当初几十人发展到几百人的企业,从单纯生产酸奶发展到集加工乳制品、饮料、山泉水和销售为一体的企业,每一步我们战战兢兢,如履薄冰。因为我们知道，不仅仅需要积攒实力、更需要努力去沉淀我们的文化和魅力。
厚积薄发，经过13年的积累、绿丰企业到了高速成长的发展时期。我们相信有我们忠诚的客户和消费者、有13年的历史和经验的沉淀，有各地经销商和分销商的通路合作，相信绿丰未来不会止步几百万、上千万，未来的竞争格局中绿丰人必将开辟出自己的新时代！
用人政策：
公司一贯重视人力资源的开发和利用，遵循“正直、诚信与向上&、&激情于工作，认同于使命&、“求知、创造与尊重”、“忠于祖国、
忠于客户、忠于公司”的用人标准，秉承“以人为本，共同发展”的用人理念，重视制度建设，将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有
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库，为企业的发展奠定坚实基础。
育才政策：
为进一步健全人才，增强企业凝聚力，提升人员素质，专业知识和技能，不断推进自我学习和能力再造；进行职业生涯发展引导，打造
学习型团队，公司组织了相关的培训;培训包括新员工入职培训，在职培训，委外培训；通过内外部培训相结合的培训方式，积极提高员工的
综合素质，使员工在公司里创造贡献的同时，自己的价值得到逐步提升.
留人政策：
留住人才是绿丰食品永远的追求，公司积极从各方面吸引和留住人才。
（1）事业留人：公司将根据员工实际情况，为员工设计职业规划，并不断组织员工培训，让其技能和销售能力不断的提升，同时不断
为员工创造发展机会，使员工在企业发展的同时实现自身的价值，实现自己的理想，达到企业与个人的“双赢”。
（2）福利待遇留人：随着企业的发展,公司根据员工的自身素质和能力不断提高和完善员工福利待遇，为员工发展提供坚实的物质保障。
（3）感情文化留人：公司积极探索具有绿丰食品的“人本”文化，关心员工，营造愉悦的人际氛围。
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2、市场开发
3、客户关系管理
4、销售团队建设
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诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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公司性质：
公司规模：100-499人
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