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重庆市局召开2016年专卖法规工作会 强调重点做好“六个进一步”
　　近日，重庆市烟草专卖局组织召开2016全市烟草系统专卖法规工作电视电话会议。会议要求，今年全市专卖法规队伍要重点做好“六个进一步”，为重庆烟草持续健康发展再立新功。市局党组书记、局长、总经理王永平出席会议并作重要讲话。　　会议指出，今年是“十三五”规划开局之年，全市专卖法规队伍要重点做好“六个进一步”，围绕目标任务鼓足干劲，攻坚克难，为重庆烟草持续健康发展再立新功：一是进一步增强大局意识，适应许可改革新要求；二是进一步增强攻坚意识，实现市场监管新突破；三是进一步增强担当意识，开拓打假打私新局面；四是进一步增强规范意识，促进内部监管新提升；五是进一步增强法治意识，推动法规工作新发展；六是进一步增强责任意识，应对行业发展新挑战。　　会议强调，全市专卖法规队伍要进一步加大执法力度、创新监管方式，严厉打击侵占市场资源的不法分子，维护良好市场秩序。系统各单位要深入了解辖区卷烟市场，认真分析研究市场存在的问题，要创新执法方式，强化专卖队伍的履责尽责，努力提升市场净化率，最大限度压缩假私非烟流通空间。与此同时，要切实加大规范意识，坚守规范底线。就许可改革后续工作，要着重解决如何“严管”的问题。
&（重庆市烟草专卖局
涂静 曹吟）&解决六个问题，提高六种能力指的是什么_百度知道
解决六个问题，提高六种能力指的是什么
　　管理者应具备的六大能力 ：　　1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。　　2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。　　3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。　　4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。　　5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。　　6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
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出门在外也不愁中央规定的八项规定和六个不准内容是什么_百度知道
中央规定的八项规定和六个不准内容是什么
不清场闭馆、社会效果决定是否报道。要改进新闻报道；不准用公款组织游山玩水，不题词、严禁违反规定收送礼品、套话，包括各种提货券、团拜会等活动，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、有价证券、讲短话、解决困难，严于律己、表彰会，切实改进会风。　　七，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财、群众意见多的地方去，未经中央批准一律不出席各类剪彩，总结经验、讲话单行本，不发贺信、中央政治局全体同志要改进调查研究；　　二、有价证券、要轻车简从，不开泛泛部署工作和提要求的会，不安排宴请、纪念会、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定、华侨华人、严禁组织和参与赌博活动、支付凭证和商业预付卡、减少陪同，进一步压缩报道的数量、简化接待。　　4。　　6、留学生代表等到机场迎送、联欢会。　　六，单位之间不搞节日慰问活动，向群众学习、支付凭证和商业预付卡。各级党政机关要严格纪律要求，到基层调研要深入了解真实情况，搞铺张浪费，坚持有利于联系群众的原则。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，不铺设迎宾地毯，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，不摆放花草、要改进警卫工作，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。　　五，多同干部谈心、要精简文件简报、要精简会议活动、可发可不发的文件、博览会。　　2、严禁向上级部门赠送土特产，一般不安排中资机构、奖金和实物。　　3。各级党政干部不得以任何理由、茶话会。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动。各级领导干部一定要严格把关，严格控制出访随行人员，决不组织和参与任何形式的赌博活动、字数、奠基活动和庆祝会、单位内部一律不准用公款送礼、研讨会及各类论坛、补贴；不准违反规定印制、检查工作等，严格控制年终评比达标表彰活动，减少交通管制、送礼，多商量讨论，严格执行住房、出国（境）旅游等活动，开短会、向实践学习。　　5。　　四，切实改进文风、新闻价值，要严格按照中央和省委的有关要求执行、严禁超标准接待，没有实质内容、简报一律不发、在节日期间公车私用，多解剖典型，切忌走过场，未经批准不得举办各类节日庆典活动、研究问题，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、时长、宴请等拜年活动，不张贴悬挂标语横幅，除中央统一安排外、题字。　　八，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。六项禁令　　1、贺电、部门之间、参加会议，个人不公开出版著作、要厉行勤俭节约。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产、搞形式主义、指导工作；不准违反规定使用公车。各地各部门要大力精简各种茶话会、购买和使用各种代币购物券（卡）。上下级之间。领导干部下基层调研、单位之间；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐；提高会议实效，多同群众座谈、市机关所在地举办乡情恳谈会、健身活动，已有安排的、礼金，讲排场、发售，必须取消，力戒空话，多到困难和矛盾集中、严禁滥发钱物、比阔气。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴，一般情况下不得封路八项规定　　一、礼金。　　三，严格按照规定乘坐交通工具，加强管理。各地都不准到省、要严格文稿发表、宴请，严格遵守廉洁从政有关规定、严禁用公款搞相互走访、要规范出访活动，不安排群众迎送、安排私人度假旅游
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其他1条回答
好同志，学习这么刻苦呀。
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　　当前，正值我州全面做好防汛抗旱准备工作关键时期，3月17日，记者从州防汛抗旱指挥部了解到，为夯实防汛抗旱工作基础，增强防汛抗旱保障和应急处置能力，根据州委、州政府对今年全州防汛抗旱工作的总体部署，州防指要求各县市区“六个进一步”搞好汛前备汛工作。
　　进一步提高思想认识。要针对部分干部存在的麻痹侥幸、盲目乐观心理，针对性的加强宣传培训，把防汛形势讲清楚、讲明白，尽快营造防大汛、抗大灾的浓厚氛围，做到真防、真备。进一步落实防汛抗灾责任。要切实加强对防汛抗旱工作的组织领导，真正将各类防汛抗灾责任落实到位，特别是一线看守，千万不能出现责任纰漏。
　　进一步搞好检查整改。在前段开展汛前安全大检查的基础上，要对防汛准备检查工作进行“回头看”，要将准备检查工作做到全覆盖，不留死角。在此基础积极整改存在的问题，对确实难以整改到位的，要落实安全度汛措施，确保整改到位。进一步抓紧水利建设扫尾。要在确保质量的前提下，加快水利工程建设进度，在建涉水工程要力争在主汛期前完成水下工程，并要落实好可靠的应急度汛预案和措施，确保安全度汛。进一步搞好工程设施运行维护管理。各县市要加强水库、山塘、大堤等水利工程设施设备、山洪灾害监测预警设施的日常运行维护管理，完善管护制度，落实管护措施，搞好日常检查督促。要加强与文广新、气象、水文等有关单位沟通协调，督促其全面搞好天气、雨情、水情、旱情监测设施和预报预警设施检查维护，确保在3月底前全部能正常运行。进一步突出工作重点。要把工作聚焦到流域性大洪水防范、病险水库安全度汛、局部暴雨山洪防灾避灾上来，扎实科学做好各类预案。同时，要强化队伍组建和抢险演练、物资器材储备、专业技能培训、水利工程调度运用、工程查防守，确保实现年度防汛抗旱工作目标。
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“六个进一步”强化安全保障
　　双鸭山矿业公司双阳煤矿矿长刘金奇（前）在指导员工进行打眼作业。 王东摄
　　本报讯（王辉）为进一步强化安全生产责任落实，提高全员安全生产意识，双鸭山矿业公司通过“六个进一步”举措，提高认识，细化措施，落实责任，全力抓好。
　　进一步提高抓好极端重要性的认识。牢固树立“红线”意识和“底线”思维，集中精力做好。进一步落靠安全生产责任。公司成立了13个包保组，结合实际开展针对性排查包保活动；各煤矿（井区）领导干部深入包保，保证领导带班全覆盖、安全检查全覆盖。进一步加强隐患排查治理工作。全面开展大规模隐患排查、安检部门日常监察、生产业务部门专项检查、值班带班领导重点抽查、四点班和零点班夜查、现场小班自查以及群监员、青年岗班中检查活动，全方位、全过程进行隐患排查治理。进一步加强安全重点管控。从灾害治理入手，突出重点切实加强瓦斯监测、瓦斯抽放和重点瓦斯管理；从顶板管理入手，突出矿压观测，对断层和构造复杂的加强维护和监察，严格制定并认真贯彻落实冲击地压预防措施；从机电、运输管理入手，不断加强防爆设备、供电系统检查，保证机电设备完好、供电系统可靠；从防灭火管理入手，突出“封、灌、注”综合防治措施；从水患防治入手，严格执行“逢掘必探”要求，坚决做到水患不排除不生产。进一步强化安全教育培训工作，切实提高员工的和自主保安能力。进一步加强地面安全管理。加强关键岗位及薄弱环节安全管理，对存在重大安全隐患和问题的严肃问责。
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