护理假是按婴儿刚出生婴儿的护理日期算得吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-16 01:22 标签： 刚出生婴儿的护理
孩子刚生完、要请护理假。_百度知道
孩子刚生完、要请护理假。
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生完孩子的女性，也可以请到护理假，按照规定应该有产假三个月。至于护理假是没有的。有些单位孩子的父亲你好
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请问国家有没有规定护理假必须生孩子当天算起？规定从什么时候算起？
请问国家有没有规定护理假必须从生孩子当天算起？规定从什么时候算起？在生过孩子之后推后几天再请护理假可以吗？
　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 15:29　咨询人：04f410bn14i04
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法律快车律师回复共1条回复
你好，护理假一共15天，一般自女方生育开始算起。
回复时间： 16:21
在生过孩子之后推后几天再请护理假可以吗？ 国家有规定吗？我在江苏苏州工业园区上班，谢谢!
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人力资源和社会保障局
人口和计划生育局
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信件标题：
关于新生婴儿男方陪护假和津贴的问题
来 信 人：
来信日期：
信件编号：
信件内容：
尊敬的领导:
&&& 我的小宝宝即将出生，国家去年起男方陪护假和陪护津贴好像有了新的规定。我企业一男同事因缴纳了生育津贴所以去年儿子出生后在企业一次性领到了1000元陪护津贴，我丈夫在行政单位上班，也缴纳了生育津贴，请问是否也有陪护津贴？标准怎样？需要怎样的资料、手续及在哪些地方办理？可否在网上公布下，可能很多人都不太清楚这个事情。谢谢！
办理进度：
处理单位：县政府
处理时间：
处理状态：已转交到
人力资源和社会保障局部门处理，于之前处理完
办理进度：
处理单位：人力资源和社会保障局
处理时间：
处理状态：处理完
答复内容：
张琼同志：
你好，来信收悉。首先，感谢你对我县生育保险工作的关注和支持！现根据怀化市生育保险市级统筹政策规定，结合市、县实际操作办法，就你反映的问题答复如下：
一、关于护理假津贴。合法生育的夫妻在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，丈夫一方可以享受15天的护理假。护理假期间，所在单位停发或申请县财政停发本人工资后，可按规定享受护理假津贴。护理假津贴的标准为：所在单位职工生育保险上年度月平均缴费基数÷30（天）×15（天）。男职工护理假期间折算的工资高于护理假津贴的部分，由用人单位补足。
目前，市、县在实际操作当中，财政全额拨款单位男职工凡参加了生育保险的，护理假津贴一直采取“工资替代”的办法落实。即职工享受护理假期间工资照发，用以替代护理假津贴，生育保险基金不再另行发放护理假津贴。
二、关于生育津贴。依法参加了生育保险的女职工合法生育后，或经人口计生部门批准纳入生育计划因故终止妊娠的，可以享受生育津贴。
三、申领生育保险待遇需提供的资料：
1、双方参加生育保险证明及单位停发工资证明；2、结婚证；3、生育证；4、独生子女父母光荣证（符合再生育政策的除外）；5、定点医疗机构出具的生育医学证明；6、夫妻双方身份证；7、填写生育津贴（一次性生育补助金）申领表；8、失业人员，提交失业保险经办机构审核的有效失业证。9、男职工配偶无工作单位的，提交其配偶所在地村（居）委会出具的无工作单位证明；10、按规定应当提交的其他证明材料。
医疗生育保险经办机构在接到申领表的15个工作日内进行核准，经核准后支付的生育津贴、护理假津贴，由参保职工所在单位医保专干携带收据到县医疗生育保险经办机构办理拨付手续。
四、关于相关政策公布情况。《怀化市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》已在怀化市人民政府网站公布。同时，《怀化市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》、《怀化市城镇职工生育保险市级统筹实施细则》已在辰溪县人民政府网站公布，请自行到相关网站查询。
若需进一步了解生育保险政策，欢迎到县医疗生育保险管理局进行咨询。联系电话：5226393（办公室）。
辰溪县人力资源和社会保障局
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