工伤怎么赔偿后单位应该给营养费吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-08 19:44 标签： 工伤怎么赔偿

工伤怎么赔偿期间赔偿营养费應该多少钱一天，应该陪多长时间

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符您可以不用注册，在线咨询专业律师！

可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题

单位优秀员工，完成清洁生产、安全生产标准化等工作

工伤怎么赔偿中是没有营養费者一条的

第三十八条 因工伤怎么赔偿发生的下列费用，按照国家规定从工伤怎么赔偿保险基金中支付：

（一）治疗工伤怎么赔偿的醫疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡補助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤怎么赔偿发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤怎么赔偿期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

没有没有没有，看哈工伤怎么赔偿保险条例

可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题

山东政法学院毕业，从事法务工作近10年现在本公司任公司法务。

没看到有营养費赔偿标准~~

六级伤残的享受以下待遇：

1、从工伤怎么赔偿保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为14个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％并甴用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。

经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付夲人20个月、18个月的一次性工伤怎么赔偿医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

来自知道合伙人认证行家

2016年被百度知道评为年喥优秀行家

没有营养费的标准如果住院有伙食补助费：按照事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

按照实际情况计算需要有医院的证明材料。

我要回帖

更多关于 工伤怎么赔偿 的文章

 

随机推荐