给老板开车第一天面试上班被老板家狗咬，求迷信解答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-18 21:51 标签： 开学第一天
今天老板踹了我一脚
恩施大峡谷
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今天老板踹了我一脚
我今天上班不过迟到了半个小时，老板就狠狠地骂了我一顿，心里就憋着火。然后上班时候上Q发泄一下，又被老板看到，（悲剧），结果他竟然踹了我一脚！我老板才中学毕业，普通话都说不标准，我堂堂一个大学生，竟然被他这样虐待，大家来评评理！
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我今天第一天上班也是迟到了办小时，还好，老师是认识的，呵呵
我才是深南大道
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告诉他&力是相互的！
赵敏又重出江湖
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虽然踹你，是他不对。但是我也得说说你。不要以为大学生有什么了不起，筒子里大学生就多了是了，可没有人像你这么说话的。迟到本来就是你的不对，说你，也是情理之中的事情。不过你老板也做得不妥，作为一个老板，连这点度量都没有，迟到了，扣钱就行了，干哈要骂人哩。。。中国说不准普通话的，那就多了去了，你也不要特别的指出来，要你普通话能说标准了，你保准也上中央电视台主持播新闻联播去了。
新手上路2010
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打回去！！！
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以后上班别迟到了。
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老板打人的确不对，但是上班迟到是不对的，上班聊Q也是不对的。。。
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&&&&&&堂堂一个大学生，你应该再跳起来飞踹他一脚了！大学生，深圳最不缺的就是这个了。
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不能忍就走&忍了就算了&&当做一个教训&下次不要犯了&&要么和老板沟通一下&&他能和你沟通吗&&&实在看他不顺眼就走&
沧浪之水888
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恩施大峡谷
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我也不想迟到，但是习惯了，上学时候就天天迟到的。也有看老板不顺眼的原因，所以有时候也会故意迟到一点。但是他踹人肯定不对的，有话不能好好说吗！
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感觉楼主错在先，又是迟到又是上班时间聊Q被抓到的~~你们没有制度管制的吗？老板怎么得亲自骂人和揣人了？
建筑给排水
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你也够弱的了，还敢打人？要是我肯定还手！
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晕，就你那工作态度，我要是你老板，我踹你两脚都嫌少！[恩施大峡谷]( 16:56:03)我也不想迟到，但是习惯了，上学时候就天天迟到的。也有看老板不顺眼的原因，所以有时候也会故意迟到一点。但是他踹人肯定不对的，有话不能好好说吗！
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#31&&|&& 17:18
来自: 徐汇 枫林路街道)
小牛爸爸 在第30楼写到事情已经这样，LZ就准备利益最大化吧。同意11楼MM说法。在公司没给你书面的辞退信之前，建议你每天还是要到公司去报到、敲卡。公司给你书面的协议书或者辞退信，你不可在上面签字，但是一定要拿到手里。之后你就可以以非法接解除劳动合同到仲裁去了，这样除了可以要求给你病假工资，还可以要求给你解除合同的经济补偿金和赔偿金。最后注意仲裁时限哦，是你拿到书面证据的60天之内。哦~~~知道了!谢谢啦!不过现在我们公司的员工考勤卡已经没有我的卡了,因为我有很长时间没有去,可能人事直接就没有每月帮我换新卡了~~~~
#32&&|&& 17:24
来自: 虹口 广中路街道)
怎么这么倒霉的阿& 可以理解你的心情& 一定要争取自己应得的
#33&&|&& 17:51
来自: 卢湾 五里桥街道)
LZ,一定要告他但是你一定得拿到相关的证明，否则你告了没证据也不行。支持你！
#34&&|&& 18:09
来自: 闸北 宝山路街道)
你一定要连同病假的钱一起讨回来！
#35&&|&& 18:26
来自: 虹口 凉城新村街道)
如果他们硬来的话，你只有去法院告了
前两天我看电视上，有个高级白领也是生孩子的事，公司让她换岗位，工资从8000降到2500，她没同意，就去仲裁，仲裁没受理，因为这个外资公司的人事是由像外服那样的公司处理的（具体我也说不清，就是最后没受理），她就告到了法院，法院判她胜了
#36&&|&& 18:35
来自: 松江 方松街道)
我的也是跟外服的，我是直接把外服给告了的（仲裁）。。。赢了，漂漂亮亮的赢了。。
#37&&|&& 18:37
来自: 浦东 三林镇)
太无耻了，一定要告
这个老板简直就是神经病一个
#38&&|&& 19:21
来自: 宝山 大场镇)
你们这个经理也太可恶了
#39&&|&& 20:00
来自: 浦东 川沙新镇)
是不是前面有争吵过呀，怎么看上面的文字感觉这个老板脑子有点不正常呀~~~~有话好好讲呀，像吵相骂呀~~~
#40&&|&& 20:19
来自: 徐汇 枫林路街道)
没有争吵过.自从我怀孕以后我们老板就对我横挑鼻子竖挑眼的,每天看我都不顺眼,并且开始百般刁难了，一会儿说你这个做得不好，一会儿又说你那个做得不对，几乎天天要被K一顿！而且老板还让他在我们办公室的两个狗腿子烟枪只要我一回到办公室就拼命的吸烟，小小的办公室被熏得昏天黑地的！
后来老板干脆找我说2008年不和我续约了（我的合同期是--，我是在2007.8怀孕的），我没有理他；他看我没有反应又说让我停薪留职，我依然不理他；后来他又找我说让我休长病假，拿40%的工资。后来我想想为了宝宝的健康，与其每天被他发疯似的狂咬以及吸二手烟被毒害，还不如就在家里休息好好待产，就从去年11月份就开始请病假了。可气的是公司竟然从12月份就开始停发我的工资了，想到我就要生宝宝了，也暂不去计较了！等生好宝宝后再去和公司理论！
本来也不想和公司怎么闹的，不想撕破脸的，原本的打算也是生好宝宝在家休息一段时间重新出去找工作，和公司好聚好散的.可是......没有想到第一天就发生这种事情!
日 20:20, 小妈宝宝 作第 1 次编辑
#41&&|&& 20:32
来自: 浦东 三林镇)
既然老板这么爽快的恶狠狠的说要辞退你，那肯定要去告他的，现在不告，更待何时
#42&&|&& 20:44
来自: 虹口 曲阳路街道)
好像说现在仲裁告起来很容易胜的，但是材料要准备齐全，而且要提防老板耍花招不提供材料。
如果实在不知道怎么弄，就到天涯上发个帖子，有很多人会指导的。上次有个小姑娘还老麻烦的来，后来也一步步指导她把钱要到了，强人多的。
日 20:45, dingding00 作第 1 次编辑
#43&&|&& 20:52
来自: 奉贤 南桥镇)
让他出门被车撞死
#44&&|&& 23:08
来自: 浦东 康桥镇)
告死这家王八蛋公司。这老板真TMD不是娘胎生的。
#45&&|&& 23:17
来自: 普陀 长征镇)
娃娃321456 在第11楼写到MM，记住，要仲裁可以，但一定要拿到你公司的书面辞退信，写明没有任何赔偿及辞退理由。。。否则不能走。你老板如果不给，骗也要骗来。或是一定不给就把他的话录下来，让他说的越清楚越好，否则到时他可以说你旷工呀什么的。这位亲说的有道理，拿到就可以去告他的，三期内他不可以随便开你的
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