【裁判摘要】 用人单位在招聘时對应聘者学历有明确要求.而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段訂立劳动合同应属无效的情形,用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同
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