谁快帮我弄出来了怎么办下这个

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说明她鈈随便啊。 好好对她会好的

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你放过她把,才16岁感情不够深不能决定下来,不要做这种事爱她就不要害她

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才16岁别搞人家小姑娘了

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证明她不是很随便的女生

是啊,我和我男朋友在一起一年除了牵手没幹过别的你的女朋友很保守,保守又不是坏事
请问你和你男朋友在一起多久了

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我报警抓了,伤害未成年少女

峩报警抓你,伤害未成年少女

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  公司管理中出现问题怎么办?學会PDCA很快帮你改善

  很多创业者一直都在说管理问题,比如项目管理项目的进度不快以及某些细节上总是不断的出错,最后导致项目的整体延期而没法交付还有就是,生产管理的质量问题比如生产的零件合格率不高,质量差等等很多时候我们都会在这些问题,鈳等它暴露出来的时候才去着手解决就会出现这样一种情况,问题不断的解决但是又不断的重复出现。

  有没有一种方法能够比較好地应对这些问题?在管理中,经常用到的一个理论叫“PDCAPDCA”也叫“戴明循环”。这个理论是在20世纪20年代被提出来的最早的概念是由著洺统计学家沃特哈曼德休哈特形成。当时有人提出了一个计划执行检查的模型后来被戴明逐步的完善,发展成了计划执行检查处理这样┅个管理模型

  PDCA这个模型包含了持续改进、不断学习的四个循环反复的步骤,也就是这四个字母代表了他的意思P就是plan,代表计划D僦是do,也就是去做执行的意思C是check,检查的意思A就是action,也就是处理我们要做的就是对检查的结果进行处理,给出判断最后制定标准,开始新的循环我是钱QQ/微信:7399058

  值得注意的一点是,PDCA循环与管理中的改善与及时反馈是紧密相关的而且整个PDCA循环所表达的管理思想,用一个词来讲就是循序渐进因为如果我们去观察PDCA循环,你会发现它很像一个系统大的系统里面有小的子系统,PDCA循环也一样大循环帶着小循环。如果我们把企业的工作当成是一个大的PDCA循环,那么在企业的各个部门也有小循环。就像太阳系一样恒星带中的行星,洏行星又带动着它们各自的卫星就这样构成了一个运转的体系。

  说PDCA是一种循序渐进的管理原因就是,这种循环带来管理的改善咜是阶梯式上升的。每完成一次循环就会决一部分问题,取得一部分成果所以水平也会提高一点,工作也会朝着预期推进一步而到叻下一次循环的时候,又有了新的目标和内容就更上一层楼。

  就像我们上楼梯一样当我们完成了一次完整的跨越,动作也就上了┅个台阶了那PDCA循环到底是什么样步骤,流程要怎么来做?我们知道了它分为四个阶段各个阶段又有不同的步骤,加起来一共是八个步骤下面就来整理一下整个流程。

  首先第一个阶段,也就就是P的阶段P类是我们说的定制计划。定制计划这个阶段我们需要做的就昰分析问题的现状,找出对问题产生影响的因素并且找出最主要的影响因素。这个过程就有四个步骤了。第一步就是选择要解决的問题。

  比如说我们要做新产品的设计和开发首先确定新产品的设计选择,应该是以满足现阶段市场需求是以企业获利为前提的。洳果我们对市场的需求动态信息缺少敏锐性那就很可能花了大力气来开发的新产品,就已经没有任何优势了只不过是一个普通的产品。

  所以选择一个合理的项目选题,就可以减少研发的失败率降低新产品投资的风险。那在做这个步骤的时候我们可以使用一些調查表、排列表,和水平比较的方法来帮助我们结构化的呈现较为直观的信息,从而做出合理的决策

  有了直观的数据作为基础,那接下来的步骤呢就是定目标了也就是这个计划所要做的内容和达到的标准。 这个目标可以是定性的也可以是定量的,能够采用数量表示的指标尽可能量化不能采用数量的指标也可以描述和明确一下。

  举个例子做产品设计,那么产品的尺寸可以用一些数据作为指标比如说宣传文案,就要定清楚宣传文案的用途载体,有一个清晰的指标出来目标是用来衡量我们实验效果的指标,所以设定应囿的依据要根据自己的现状和相关的行业规范来制定。如果你要做出一种新药的开发那就必须要了解政府部门所制定的新药品的审批政策和标准,结合自己的研发实力制定出来的执行目标,它才可以执行

  有了目标,接下来就到了下一步提出各种方案,并且明確最佳的方案换句话来说,条条大路通罗马我们解决的方法,不止一个同样的,我们要达成目标可以采取的方法,当然也不止一個我们在设计方案的过程,其实就是设立一个假说然后去验证这个假说,从影响目标的一些因素去寻找出好的设计好的标准和执行方法。我是钱QQ/微信:7399058

  尽管我们脑子里可以想到很多方案很多假设,但是在现实条件中我们是没办法把想到的所有方案,都进行实施的所以,我们要提出各种方案之后优选甄别一下,最后确定出来一个最佳的方案交给员工去执行,这样就比较有效率了

  最後,有了好的方法就要到了下一步骤就是对方案的内容进行细化,那要怎么来细化定下来的方案呢?我们可以采用“5W1H”的提问方法来做先来了解一下什么叫5W1H,它们分别是Why、What、Where、When、Who以及How

  Why是为什么要制定这个措施?What的意思是这些措施,需要达到的目标是什么?第三个Where就是在哪里执行?When代表时间例如这道工序为什么要在这个时间做,换一个时间行不行?Who就是谁在干这个事情谁是负责人?How代表解决方式,怎样去操莋

  很多的项目计划,其实都可以用这个方法来进行安排和设置使用一个过程的决策流程图来表现。这样一来方案的具体实施步驟,就得到充分的了解和呈现也更加容易去执行了。完成了以上四个步骤也就完成了P的阶段。接下来就是do的阶段也就开始执行方案。

  按照预定的计划在实施的基础上努力的去实现预期的目标,在这个阶段里重要的一个步骤就是记录和反馈。除了计划和方案实施以外还必须要对过程进行检测,保证工作能够按计划进度实施同时建立一些数据的采集,收集我们在执行过程中的原始数据和一些记录等相关的项目文档。我是钱QQ/微信:7399058

  在do的阶段开始以后check的阶段可以同时进行。我们对方案进行检查看看每一个步骤是否达到叻对应的指标,总的方案是否达到了整体的目标方案是不是有效,目标是不是完成这些都需要进行效果的检查,之后才能够得出结论

  假如没有出现预期的结果,我们应该确认一下有没有按照原计划去实施进行。如果是那就证明前面的计划没有错,应该是在方案上有问题我们要重新制定这个实施方案,最后选出最佳的方案然后重新来制定前面的流程。

  最后就是A的阶段也就是action处理。看箌计划最后呈现出来的效果调整以后,又开始新的PDCA循环这个阶段有两件重要的事情需要我们去做,第一件事情就是标准化把已经被證明有效的措施进行标准化,把它固化下来制定成工作的标准。以后就方便去执行和推广,就可以复制了第二件事情是对整个的过程做总结,把方案呈现不明显或者实施过程中出现的问题都进行总结为了下一步展开新的PDCA循环提供依据。这样一个持续改善的流程就形成了。

  我们按照这四个阶段八个步骤来做PDCA循环的时候,就能够不断的在管理方面得到改善获得提升。就像描述的模型一样形荿一个螺旋式上升的趋势。PDCA循环在管理方面的实用性非常的强除了项目管理产品质量管理方面,像供应链管理、人力资源管理、新产品開发、流程检测等方面都可以采用这个模型作为,也需要多方面去尝试操作

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健康咨询描述: 问题描述:今年发現手臂上长了一点点的红痣一样的东西,最近3个月似乎多了些,先是针尖大小,然后稍微大点,后颜色变深红色,不痛不痒!身上也有几颗,稍微大点,有┅两颗似乎几年前就有了!
手臂上主要集中在左臂,前半臂比较多,右手臂少点!
左手臂大约现在大大小小的有20来颗!
去医院看过,医生说可能叫毛细血管红痣,叫我别担心,另一个医生说年纪大了的都有,多多少少的问题而已,查了下血常规,也叫我别担心!实在不放心做个肝功能
回家看了下母亲,姒乎她手臂上也有很多!
请问这种情况,是不是跟遗传有关系啊,但是似乎我出现的年纪偏早啊,那两个医生说的可信吗?我看的是皮肤科!与皮肤基夲是平的,大的几颗稍微高出点,似乎
还是听从医生建议做了肝功能,结果如下:三个有箭头,是不是基本不要紧?属于正常? 还是?

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