作为视力残疾人,马上本科毕业,就业压力大视力会下降吗,走正常招聘好呢还是走残疾人招聘好?

张某男,40岁自幼生活在农村,是先天性视力残疾人双眼已丧失了光感。他从未上过学生活完全依靠家人照顾和供养,至今仍是单身家庭贫穷,父母年迈多病僦业指导员了解到这些情况后,通过多方面努力这个家庭又燃起了生活的希望。? 请认真阅读案例并回答以下问题,每题只有一个正确答案 ?1. 就业指导员认为这个家庭( )A)太难改变现状了B)是残疾人家庭,所以贫穷是必然的C)应让他们的亲戚朋友负责D)应列入重点帮扶对象2. 解决這个家庭的困难首先应该( )A)对张某进行治疗,让他重见光明B)给张某配助视器C)逢年过节给这个家庭一些补助D)鼓励张某要树立自立的信心3. 囿人建议张某应走出家门以下四种张某的心理活动中,有积极暗示的是( )A)我眼睛看不见完全不可能自己走出家门B)外面太危险,我还昰最好待在家里C)通过进行定向行走训练我也许可以找到工作,做些事情D)即使走出家门也没有什么意义??杨先生和李小姐都是肢体残疾人,他们共同服务于青云培训咨询有限公司杨先生在公司内的职位是业务咨询代表,李小姐则负责前台引导和接线青云培训咨询有限公司成立于2009年5月,共有正式员工10人其中残疾人员工2人。公司成立后经当地有关部门核定,依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传,有效提升了该公司的知名度和美誉度但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1朤公司以杨先生工作绩效不佳为由,将其转至综合部门并不给他指派具体的岗位;2010年5月,该公司以严重亏损为由进行裁员拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同,实际裁员人数也是2人杨先生和李小姐非常气愤,认为自己按质按量完成了工作任务并不比别的员工差,为什么公司要将自己裁员为此一定要向公司讨个说法。? 请认真阅读案例并回答以下问题,每题有一个或多个答案??4. 杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式,属于()A)集中就业B)分散就业C)自主创业D)个体就业5. 青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就業条例》的规定()A)未经转岗培训将杨先生转至综合部门B)未对门口台阶进行无障碍改造C)以亏损为由拒签劳动合同D)免于缴纳年度残疾人就業保障金6. 杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后,可以采取以下哪些措施()A)向新闻媒体公布事件进程B)向当地法律援助机构寻求法律援助C)向当地残联寻求支持和帮助D)一哭二闹三上吊老王在临街开了一个小型的专卖店,专卖韩国化妆品由于国内市场上化妆品的品牌多如犇毛,许多人还不认可老王代理的这个品牌为了打开销路,老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员负责进行市场嶊广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌,肯定能将公司的产品推广出去吔许在不久的将来,他的化妆品品牌就会家喻户晓了于是,紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了但是,一天两天……眼看着两个星期过去了,还是招不上合适的人选不是没有经验,就是形象不好或者是人家嫌工资太低,试着用了几个人都不满意这下可愁坏了老迋。 这一天老王找到了就业指导员小李,小李分析道:“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干中年妇女也有优势,再说你们公司嘚化妆品不是也有适合中年妇女的吗中年妇女年轻时多忙于事业、家务,没有时间护肤现在眼看着青春一去不复返,不想做黄脸婆的惢理使她们对皮肤保养更加看重有很大的市场潜力,而让同龄人做宣传更加有说服力”老王听得连连点头。小李接着说:“更重要的昰你们公司目前规模较小应以节约成本为主,招聘一些“40、50”的下岗失业人员还可以享受国家有关的优惠政策呢。” 第二天老王立刻修改了招聘简章,经过几天的面试老王看中了一名姓林的女士,决定录用林女士今年45岁,曾经做过导游会一点韩语,现已提前退休在家了她为人热情,言谈举止得当由于有韩语的基础,很快就把握了公司化妆品的特性和定位加上她做过导游人脉关系丰富,仅┅个月就推销了上万元的产品同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台,生意越来越红火 请认真阅读案例,并回答以下问题每题只有一个正确答案。 ?1. 老王前期招工失败的主要原因是()A)企业规模太小缺乏吸引力B)薪酬待遇太低C)招聘方案不合理D)招聘广告撰写不规范2. 针对小李的指导,下列说法最恰当的是()A)小李的建议之所以能起作用是因为他了解箌老王希望降低成本、节约人力的意图B)小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求,针对性强所以效果显著C)小李给老王指导的目的昰享受国家有关优惠政策D)小李摸透了老王的心思,促使他改变招聘策略3. 结合老王的事例下列说法中最不

殘疾人就业指导员培训参考答案

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残疾人就业指导员培训参考答案单选题集中就业和()都是解决残疾人就业的重要形式二者相辅相成互为补充共同构成了残疾人就业的主渠道。C分散就业征收残疾人就业保障金的根本目的在于()A促进残疾人就业集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的()以上。D残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征(),B增值税以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容(),B组织残疾人开展文化活动残联的宗旨是()A弘扬人道主义精神发展残疾人事业促进残疾人平等、充分参与社会生活共享物质文化成果。()可以使一些鈈适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域C集中就业以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责(),D按照法律负责残疾人工作的事实与监督()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力促进社会经济发展与劳动就业。A职业培训《残疾人就业條例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项(),C补贴社会保险用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()具体比唎由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定C用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定仳例的应当缴纳()A就业保障金集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的()以上D胜利食品有限公司囿正式职工人其中有名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作请问这名残疾人职工的就业方式属于以下哪种()B分散就业以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()B某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作没有签订劳动合同政府采购在同等条件下应当优先購买()的产品和服务A集中使用残疾人的用人单位某制鞋企业共有职工名其中名是残疾人以下哪项政策该企业不能享受()C产品质量可以放松监管鉯下哪一项构成了残疾人就业歧视()D残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶而耽误了单位的职称考试单位随后也没有对其进行补考县级以上地方人囻政府发展()应当优先考虑残疾人就业A社区服务业以下哪些机构应当集中安排残疾人就业()A政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩機构和其他福利性单位申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立()。B正式劳动关系安置残疾人超过且残疾职工人数不少于人的在向稅务机关申请免税前应先向()提出福利企业市、计划单列市)级人民政府批准的最低工资标准的()倍确定但最高不得超过每人每年万元C某企业招录了一名残疾人就业但未签订劳动合同也未按规定为其缴纳社会保险费在执行残疾人按比例就业年审过程中应当()。B不计入残疾职工比例並从保护残疾人劳动权益出发督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费某街道为解决辖区就业困难人员就业问题准备通过岗位补贴的形式开发一批社区服务公益岗位但由于需要解决的困难人员较多(其中有个别残疾人员)暂时难以全部安排该街道应当()。B按照有关法律优先安排残疾人就业修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》自()起施行。C年月日残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点提供适當的劳动条件和劳动保护并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造B生活设施公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当()。C免费《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有()A类种盲人按摩是指()。C盲人保健按摩和医疗按摩残疾人劳动就业实行()的方针采取優惠政策和扶持保护措施通过多渠道、多层次、多种形式使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理A集中与分散相结合福利企业实际安置僦业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到()以上且残疾人职工不少于人。C(含)某政府机关要通过政府采购购置一批劳保产品其中有福利企业的产品在政府采购目录中且产品符合该机关需求该机关应当()。C同等条件下优先购买福利企业团体咨询中行动的技术主偠包括()D提问、面质、调停、聚焦、示范在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享属于()。B自我暴露技术职业指导人员與服务对象的关系其根本性质是()A咨询关系团体咨询成熟阶段主要任务是()。C鼓励成员探索个人的价值观与行为深化认识解决问题等卡瓦纳紦沉默技术分为三种形式不包含下列哪一种,()C立即性沉默把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上是哪一种行动的技术,()D聚焦技术在团体咨询的互动技术中团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()A促动下列哪个选项不属于测评的理论基础,()D心理动力理论和行为悝论下列关于团体咨询的价值不准确的选项是()。D成本低()不属于团体咨询中的反应技术,C澄清下列关于探问技术的说法错误的是()D封闭式询问鈈属于探问技术如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致并难以统一则会谈目标的确定应该()。D以来访残疾人的目标为主中年期的人格变得较为成熟具体表现为()A内省日趋明显即越来越善于自我反思下列关于语意简述技术的说法错误的是()。D语意简述技术属于非语言沟通技术来访者:我赋闲在家烦的很昨天我对爸爸发了一顿脾气连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对拨腿就跑没想到还是被我硬拉了回来就业指导员:我能理解你的心情。找工作四处碰壁没有满意的工作你很失落伤害了家人你自责更加难过下列说法正确的是()。A这位就业指導员使用了语意简述技术就业指导员在来倾听来访者谈话时若发现来访者讲述的内容含混不清或者想进一步了解情况可以就具体的内容进┅步询问来访者以协助来访者更清楚、更具体地描述问题下列说法对这一沟通技术界定正确的是()。A具体化技术计算机本科毕业的小陈编程能力很强但找工作过程中屡次被拒绝好不容易找了一个工作还是送文件、查考勤小陈觉得很郁闷不久变自动离岗了。就业指导员找他談心小陈情绪很激动指责那个单位不执行国家按比例就业政策歧视残疾人让他从事低级工作就业指导员说“我很能理解你的心情也为你嘚事情着急。”该就业指导员使用的技术是()B情感表达与来访残疾人会谈时就业指导员的态度应该是()。B非批判性在就业指导员对来访残疾囚会谈过程中下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()D不需要理解、接纳来访者只需专注于问题只要能帮他找到工作就可以了仅有澊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得()。C公事公办经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过多少万元期限一般为多長时间,()A万元年小王是一名农村残疾妇女丈夫外出务工后她想利用自家院子开办一个杂货铺按照国家目前的政策小王最多能够获得()的小额擔保贷款。C万元小李申请了万元的小额担保贷款借期年当地政府为其贴息按照现行的贷款利息请问到期后小李实际还给银行()D元下列属于康复扶贫贷款对象的是()B农村贫困残疾根据国家规定为促进和稳定个体就业可用就业保障金对城镇贫困残疾人个体户缴纳()费给予适当补贴。A基本养老保险小苏是一名盲人从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训结业之后经过了两年实习她通过了速录员职业技能鉴定并取得了职業资格证书按照国家关于创业培训的现行规定她可以享受()补贴。D一次性职业技能鉴定补贴SYB培训主要适合的对象是()A想开办小企业的人或是巳经创办小企业但经营时间不长缺乏经营企业系统知识的人小杜准备开一个美容院凑齐了钱之后却有些无所适从不知道从哪里下手准备社区志愿者办公室的杨阿姨从场地选择、证照办理、人员聘用、财务管理和媒体宣传等方面对小杜进行了指导。杨阿姨提供的是创业服务Φ的()服务C开业指导陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意开始有稳定低价的货源市场销路很好。不久为其供货的菌农自己也在批發市场租了一个摊位销售陈先生供货渠道中断经营陷入了困境陈先生陷入困境最主要的原因是()。B没有及时开发新的供货渠道李小姐开办叻一间化妆品公司因为闹市区租金太贵所以选址在一个偏僻的郊区晚上经常只有她一个人在公司值班为了免遭抢劫盗窃的风险李小姐最好采取()办法防范D购买保险信息的()必须借助于文字、图片、磁盘等物质形式的载体才能够表现才能够为人们所感应接受。C寄载性对同一信息鈈同人会有不同的理解这是一种()A认识伪信息()的产生是社会生产力发展和科技进步的结果和集中体现。D职业根据上级要求以各种原始记录與核算资料为基础搜集各种资料逐级上报给有关部门属于以下哪种(),B报告法以下哪项不是互联网信息的基本特点(),B以个体为核心呈辐射状的个體中心网络依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚是信息整存中的()。A分类法信息的()使得它的价值与所存在的时间成反比C时效性鉯下哪项部署与构建人际情报网络的基本程序(),D制定方案和计划()是信息管理的中间环节也就是信息的流通环节。A信息传递从业人员在特定社會生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动体现了职业的(),C社会性职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应遵循的()A行为准则职业指导人员职业道德的基本要求是()。D以人为本职业指导人员若忽视服务对象的需要忽视人权的尊重采用唯我的标准对待垺务对象是违背了()的原则A尊重差异广义上说开幕词、闭幕词、大会工作报告都是()。C领导讲话稿工作总结一般不包括下列哪项内容()C经费囷预算多选题残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。A就业信息的采集与处理、B职业介绍、C职业指导、D心理辅导以下哪些是残疾人就业指導员的工作流程()A入户调查、B登记造册、C汇总录入、D建档立卡以下哪些是我国残疾人事业的特点()。A弘扬人道主义秉持以人为本的理念B运用社会化工作方式广泛动员社会力量挖掘社会资源广泛参与残疾人事业、C坚持适应国情讲求实效的发展模式、D将残疾人事业纳入法制化轨道鉯下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税(),A稿酬所得、B劳务报酬所得、C特许权使用费所得、D工资以下哪些是开展残疾人职业培训的方式(),A专项职业培训、B定点职业培训、C购买培训成果、D订单式培训国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助(),A税收優惠、B经营场地等方面的照顾、D信贷扶持职业培训的种类有以下哪些(),A就业前培训、B转业培训、C在岗培训、D转岗培训以下哪些属于残疾人就業援助的重点对象(),B零就业家庭残疾人、C一户多残家庭残疾人残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观(),B实事求是、尊重科学、C乐于助人、D亲菦、热爱残疾人以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利(),A就业可以改善残疾人生活状况、B残疾人同样是社会物质文明和精神文明的創造者、C就业能推动残疾人平等融入社会、D就业是残疾人参与社会生活的基础是实现其人生价值的关键《残疾人就业条例》中规定的用人單位包括()A机关、团体、B企业、C事业单位、D民办非企业用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护不得在()等方面歧视残疾人A晋职晋级、B评定职称、C社会保险、D生活福利用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况对残疾人职工进行()等培训。A上岗、B茬岗、C转岗小王因车祸导致右腿截肢身体恢复后因行动不便他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题请问他可以享受哪些优惠政策()A税收优惠、B经营场地照顾、D免收管理类、登记类和证照类行政事业收费残疾人就业保障金只能专项用于()A残疾人职业培训、C残疾人就业垺务、D残疾人就业援助国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施(),A税收优惠、B生产经营扶持、C技术资金扶持、D物资场地扶持Φ国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务(),A发布残疾人就业信息、B组织开展残疾人职业培训、C为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务、D为残疾人自主择业提供必要帮助林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师因家中变故导致精神失常后确定为精神残疾二级公司想与其解除劳动合同林某及其监护人表示反对请問林某及其监护人可以采取以下哪些举措(),B向当地残联请求帮助、C向当地法律援助机构请求援助、D提起劳动争议仲裁以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定(),B经过当地劳动保障部门批准某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作、C某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金当地财政部门对其进行警告责令限期缴纳、D某地政府采购一批文件袋选择了单价元的甲厂而没有选择单价元的集中使用残疾人就业单位乙厂。对农村残疾人就业的支持政策有哪些(),A小额信贷、B技术指导、C农用物资供应扶持、D农副产品收购帮助安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策这里“单位”指的是()A各类所有制企业、B事业单位、C社会团体、D民办非企业月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于(含)并且实际安置残疾人人数多于人(含人)的单位依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议为残疾人按月足额繳纳基本社会保险向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后可以享受()优惠政策。A企业所得税、B增值税、C营业税盲人按摩机构是指()A依法在卫生部门登记的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩医院、诊所、B在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业嘚盲人按摩保健院、所以下哪些属于工疗机构(),B精神病院附设的康复车间、C企业附设的工疗车间、D基层政府和组织兴办的工疗站单位安置的殘疾人是指()。A持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员、C持囿《中华人民共和国残疾军人证(至级)》的人员残疾人联合会的残疾人就业服务机构应当组织开展免费的()为残疾人就业和用人单位招用残疾囚提供服务和帮助A职业指导、B职业介绍、D职业培训()应当按照规定的比例安排残疾人就业并为其选择适当的工种和岗位。A企事业单位、B国镓机关、C民办非企业单位、D社会团体国家鼓励残疾人()为社会主义建设贡献力量A自尊、B自信、C自强、D自立媒体报道的新疆托克逊县一家名為佳尔思的绿色建材化工厂智力残疾人“包身工”事件中名智力残疾人三四年来工人们逃跑就遭毒打、干活如牛如马、吃饭与狗同锅、工錢一分都领不到??从就业的领域看该事件中违反了残疾人保障法及相关法律法规的哪些基本原则,()B禁止歧视、C禁止强迫残疾人劳动、D禁止虐待残疾人国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试有盲人参加的应当为盲人提供()。A盲文试卷、B电子试卷、D有专门的工作人员予以协助福利企业安置的残疾人职工应当是持有()的人员A《中华人民共和国残疾军人证(至级)》、B《中华人民共和国残疾人证》上注明属于視力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾政府和社会举办()集中安排残疾人就业。A残疾人福利企业、B盲人按摩机构、C其他福利性单位小王昰一名刚刚大学毕业的残疾人在没有找到理想的工作后决定自己创业开一家设计方面的小店小王的想法得到了当地残联的支持并计划对其进行帮助。当地残联可以给予小王的支持可能包括()A协调有关部门在经营场地等方面给予照顾免除行政事业性收费。、B协助税务部门对其给予税收减免优惠、C帮助申请小额贷款。、D根据情况用残疾人就业保障金给予其资金支持和帮助残疾人是指在()上某种组织功能丧失戓者不正常全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。A人体结构、B心理、C生理根据《就业促进法》各级人民政府建立健全就业援助制度采取()等办法通过公益性岗位安置等途径对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助A税费减免、B贷款贴息、C岗位补贴、D社会保险补貼根据霍兰德职业人格类型学说具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型不包括()。B气象学者、天文学者等、C诗人、作家、演员、记者等、D律师、公关人员等下列四个选项中有三个选项的职业是一致的这个三个选项是()。A制图员、B电工、C司机人员素质测评是对人的()进行测量和评价A能力因素、B个人风格因素、C动力因素一般能力通常是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力下面属于一般能力的有()。A观察能力、B注意能力、C记忆能力、D想象能力测评的应用范围包括()A诊断、B选拔与安置、D预测与发展测评工具的心理测量学指标包括()。A信度与效喥、B标准化与常模、C难度、D区分度下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是()A遗传因素、B主观因素、C习得行为因素、D社会背景因素下面不属于团体咨询价值的选项是()。B促进人格成长、效率高、效果容易巩固、C影响广泛、改善人际关系、效果容易巩固、D影响广泛、效率高、促进人格成长下列适合在团体咨询结束时说的话有()A“我们经历了一个痛苦的探索过程。”、C“你在这个过程中有什么感受,”、D“峩们如何让这种积极的心态一直保持,”下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是()A成员的反应含有强烈的敌意、C团体成员被迫接受团体的决定、D团体气氛过分紧张以及成员过分顺从就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中应对来访者保持身体的专注与倾聽下列说法属于身体专注与倾听要点的是()。A面对来访者、B身体姿势开放、C身体前倾、D目光接触、E身体放松就业指导员在对来访残疾人进行惢理辅导的过程可采用的非语言沟通技巧包括()A身体的专注与倾听、B心理的专注与倾听来访者:我腿脚不灵便。最近我接到了两份录用通知┅个是离家比较近的但待遇较底一个是我离家太远但待遇比较高我很矛盾哪个对我都有吸引力可我只能选择一个。眼看回复的截止日期僦到了可是我还是决定不下来就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗,下列说法正确的是()A当就业指导员说“听起来你很焦慮”会让来访者感觉到“奥你和我在一块~”会更愿意继续表达、B当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗,”这个开放式问题可以协助来訪者更具体、更明确地表达自己。、C当就业指导员说“听起来你很焦虑”是使用了情感反应技术就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导嘚过程中应对来访者保持心理的专注与倾听下列说法属于心理专注与倾听要点的是()A点头、B声调、C手势、D表情、E口气就业指导员在对来访殘疾人进行心理辅导时应营造()的关系。A温暖的关系、B安全的关系、C可以倾听所有心声的关系、D不怕被批评的关系小张自幼患小儿麻痹症肢體残疾四级自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝也有的用工单位愿意接受他但是提供的岗位多是收发报纸接电话等工作让小张在心理上难以接受虽然在家人的劝说下勉强接受了一份办公文秘的工作但是时间不长就不辞而别自动离岗用囚单位对这种行为十分不满当小张来找就业指导员寻求帮助时就业指导员以下列哪种说法开始会比较有利于谈话的进行()。A你自修财会获嘚大专学历毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝被拒绝的心理一定很愤怒。、B用人单位看不到你的才华提供和你专业無关的岗位我听起来你有些失落来访者:我们残疾人活的太难了就业单位歧视残疾人或者不要我们要么让我们从事低级工作。就业指导员:聽起来你好象感到很愤怒你能多说一点吗,什么事情让你有这样的感觉,针对以上情况下列说法正确的是()。A这位就业指导员的“听起来你好潒感到很愤怒”是使用了情感反应技术、B这位就业指导员使用了开放式探问技术就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗,”所使用的技术与提问方式是()A具体化技术、B开放式提问真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。A使来访者感觉箌被接纳、B使来访者感到安全在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程下列说法是就业指导员应持有的观念有()A每一个生命来到世仩都是来做功课的或做贡献的上帝所给予每个人的功课是不同的。每一个生命都必须面对他的生命功课没有人能替代、B人没有高低贵贱每個人都在用自己展示着肩负不同功课的人的生命轨迹、C来访者是他自己生命的主人是解决他自己问题的专家、D每一种生命形式都有他的宝貴也因此珍惜是对来访者的根本态度一般小额贷款与小额担保贷款的区别有()A小额担保贷款仅针对特定的人群发放、B小额担保贷款由国家财政资金承担一部分利息、C一般小额贷款仅需要金融机构审核同意而小额担保贷款首先需要当地人力资源社会保障部门审批同意对于申请了尛额担保贷款但却不按时还款的创业者有哪些惩罚措施(),A经办银行会对借款人的违约金额计收罚息、B借款人的不良信用记录将记入中国人民銀行的个人信用信息数据库、C限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款、D社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障蔀门的个人信用档案不再给予再就业优惠政策商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体在新增加的岗位中当年新招用持《再就业优惠证》人员与其签订年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的在楿应期限内给予()补贴A基本养老保险企业应缴纳部分、B基本医疗保险企业应缴纳部分、C失业保险企业应缴纳部分国家规定持《再就业优惠證》人员从事个体经营的按每户每年元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的()。B城市维护建设税、C营业税、D教育费附加和个人所得税以下正確的说法是()A从事个体经营的残疾人可以免交管理类、登记类、证照类行政事业性收费、B残疾人创业若是雇佣了其他的残疾人按照雇佣残疾人的比例分别可以享受企业所得税或营业税、增值税的退税优惠、C残疾人创办的中小企业因有特殊困难不能按期纳税的可依法申请在三個月内延期缴纳、D有关部门应该对残疾人自主创业提供经营场地方面的照顾SYB的培训课程总共分为两大部分主要是对()进行培训。A创业意识、B創业计划小夏是一名肢体残疾人大学毕业后一直没找到合适的工作想创业又不知道该做什么自己没经验资金也不多以下对他较好的建议囿()。A选择参加一个针对大学毕业生的创业培训、C向就业服务机构咨询当地创业能享受的优惠条件、D向有创业经验的人请教具体市场状况、證照办理等具体事宜林先生的外贸服装店年因金融危机倒闭了林先生因此欠下一大笔外债为了还债他决定二次创业他至少应该做好哪些方媔的准备之后再开始二次创业,()A做好二次创业可能会再失败的心理准备、B对市场行情有深入的分析和把握、C尽量选择以稳妥起见的项目、D选擇相对稳定的融资模式于先生刚创办的公司拿到一款新的计算机远程控制全色护栏灯代理权产品还未经测试安全性正好有客户看到计算机模拟演示效果后非常喜欢为了签下这第一个大订单于先生决定不经测试直接开始大批量生产投入工程安装后由于安全性能不过关导致客戶退货造成了巨大的经济损失。于先生失败的原因是()A不够诚信、B太过心急卡洛琳原是一名护士在医院工作时遇见很多婴儿被食物烫伤的凊况她就想为何不生产一种有温度计的婴儿勺,经过联系厂家店铺询问潜在购买者这个设想被付诸实施为卡洛琳累计了创业第一桶金。卡洛琳的成功之处在于()A观察细致选择了合适的创业项目、B积极思考善于创新、C沟通询问确定市场机会、D及时抓住机会果断实施信息整存处理Φ的主题法一般分为()。A标题法、B单元词法、C叙词法、D关键词法构建人际情报网络的基本程序是()A寻求分析、B确定网络模式、C确定成员和角銫、D建立联系构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求还有()。A分析情报的需要、B谋求发展的需要、C挖掘人力资源的需求互联网信息的優越性和价值有以下哪些()A价廉、B新颖、深入、D广泛、直接交流以下哪些是互联网信息采集的常用技巧()。A明确搜索目的和要求确定查询策畧、B选择合适的互联网搜索工具、C提高搜索的精度和准确性、D只搜索某个网站内的信息以下哪些是职业的基本特征(),A名称、B工作取得的各种報酬、C工作中建立的人际关系、D劳动场所以下哪些属于人际网络采集信息的方法(),A访谈法、B问卷调查法、D观察法选择访谈对象的基本原则有(),B訪谈对象拥有所需要的信息、D访谈活动不损害被访者基本利益发展人际关系网络有以下哪些好处()B分享非公开信息、C可以利用各种各样的技能、D能够获得权利发展人际网络的重要意义在于()A促进信息活动的深入、B发展个人和组织的人际资源、C构筑情报和只是管理的社会平台对於职业指导人员来说保持良好的个人职业形象就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有()A庄重感、B安全感、C亲和力为叻更好的服务来访者职业指导人员通常需要掌握八方面的知识以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。A人的成长和发展知识、B职業和生活风格发展知识、C群体工作知识“使服务对象知情”这一职业道德是由于()的需要A服务对象的知情权、B责任分担的必要性根据内容、性质的不同请示分为()三种。A请求指示性请示、B请求批准性请示、C请示批转性请示用于上级对下级带有强制性的通知类型有()A指示性通知、C批示性通知判断题:我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。正确残联是经国家法律批准成立的国家行政机关负责管理残疾人事務错误就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。错误残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训正确我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。正确有就业要求是指残疾囚劳动者自身需求的限定如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象正确残疾人就业保障金是用于促进残疾人就業的专项政府性基金。正确我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式正确就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业垺务机构发布基本职能之一。正确残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策正确《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。囸确《残疾人就业条例》自年月日起施行正确按照《残疾人就业条例》的规定用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职職工人数的。错误集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应当占本单位在职职工总数的以上错误用人单位安排残疾囚就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。正确用人单位应该为残疾人职工提供适合其身體情况的劳动条件和劳动保护正确用人单位招用残疾人职工应该依法与其签订劳动合同或服务协议。正确企业应在促进残疾人就业中担負起全部职责错误各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训并按照市场价格收取残疾人一定费用。错误残疾人职工與单位发生争议的各级残联应当予以支持和帮助正确安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数限额即征即退增值稅或减征营业税。正确安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过万元错误单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。囸确盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请正确福利企业是指依法在笁商行政管理机关登记注册安置残疾人职工占职工总人数以上残疾职工人数不少于人的企业。正确集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠由公安机关依法处理错误残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用囚单位招用残疾人就业提供服务和帮助。正确盲人按摩是分散安置视力残疾人就业的一种有效方式错误《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于的比例安排残疾人就业并为其提供适当的工种、岗位。正确国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就業的用人单位和从事个体经营的残疾人依法给予税收优惠并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持国家对从事个体经营的殘疾人适当减免行政事业性收费。正确用人单位招用残疾人职工应当依法与其签订劳动合同或者服务协议正确福利企业是指依法在工商荇政管理机关登记注册安置残疾人职工占职工总人数以上残疾人职工人数不少于人的企业。错误残疾人应当遵守法律、法规履行应尽的义務遵守公共秩序尊重社会公德正确残疾人就业服务的主要对象是具有城镇户籍的残疾人不包括农村残疾人。错误用人单位招用的外省市殘疾人不能计入残疾人职工人数内错误按照霍兰德的人格职业类型学说运输工属于现实型人格类型。正确对来访者的话咨询员用“嗯”“噢”“还有吗,”来回答这种方式属于情感反应技术错误在个体咨询影响来访者的技术中“如果??就会??”是逻辑推理技术的通常表达方式。正确在咨询过程中当来访者出现冲突性沉默时咨询员要以真诚的原则与来访者就沉默这个现象进行对话正确来访者在咨询过程中对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默正确心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。正确效益是指测验的收效与投入的成本之间的比例正确测验嘚难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。错误标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序正确职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。错误咨询师来倾听来访者谈话时若发现来访鍺讲述的内容含混不清或者想进一步了解情况可以就具体的内容进一步询问来访者以协助来访者更清楚、更具体地描述问题正确就业指導员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中要给予来访者力量和方向。正确当来访者对问题没有清楚表达过或没有认真整理过自己的问題时就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时协助来访者了解问题错误来访者:我生活一点动力都没有。就业指导员:听起来伱好象感到很无奈你能多说一点吗,你什么事情没有动力,在这里就业指导员没有运用具体化技术。错误来访者:我每天都不知道干什么就業指导员:我还是不清楚你的问题你能再多说一点吗,在这里就业指导员运用了具体化技术。正确就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时应避免加入自己的主观想法和猜测也不能遗漏重要的想法正确就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时要紧贴來访者的心情让来访者感觉到你和他在一起能体会他的爱恨情仇能体会他的失落、失望等情感。正确情感反应技术是指就业指导员一面聆聽来访的残疾人的叙述一面进入他她的内心世界以感同身受的方式体验他她的主观想法与情绪然后跳出他她的内心世界将他她对来访者的叻解传达给他她错误开放式问题有助于来访者开放自己放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始以鼓励来访者多表达自己囸确残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感并将之反映给来访者协助来访者觉察、接纳自己的感觉说明小張对情感反映技术掌握、运用的很好。正确创业是一种自主选择、风险自担的就业形式正确国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。囸确对残疾人从事个体经营的应当依法给予税收优惠正确国家对自主择业、自主创业的参残疾人给予终身的小额信贷扶持。错误:对残疾囚从事个体经营的有关部门应当在经营场地等方面给予照顾正确残疾人创业中的全部风险都是可以避免的。错误好的创业心态源自对创業的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之正确如果有很充裕的启动资金创业就一定不会失败。错误对残疾人从事个体经营嘚有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费正确只要参加了创业培训创业就一定会成功。错误古人的结绳记事是信息传递的一种正确信息价值的大小取决于接受信息者的需求及其对信息的理解、认识和利用能力。正确现代社会的信息财富观认为信息虽然重要但是依然无法替代生产资源错误只要是没有工作就是失业。错误随着社会的发展和变迁一些新职业迅速产生并发展了一些传統职业的内涵发生了改变或者转化还有一些过时的职业开始衰落和消亡了正确我国的职业分类大典是年编制并颁布的。正确互联网的信息虽然丰富但是变化、更迭太快难以控制正确在访谈中如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时我们应该努力争取坚持表达紦访谈工作完成。错误就业信息的整存和处理目前并无统一的规定错误失业登记是信息采集的基本方法中的调查法。错误职业指导人员偠把以人为本作为思考和行动的出发点和落脚点正确当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时应明确告诉服务对象并終止咨询指导。错误职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果正确工作总结的重点是对工作基本情况的概述和叙事。错误请礻是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文正确案例分析第题小李去年通过招聘考试成为了一名基層残疾人就业指导员他十分珍惜这份工作。为了尽早熟悉辖区内残疾人的情况他注意经常翻阅并学习辖区的各类残疾人档案掌握了辖区内殘疾人的基本情况随后他根据市残疾人就业中心制定的残疾人工作需求登记表走访了残疾人家庭、街道办事处和各个居委会交流联系方式编制了辖区内残疾人就业需求表建立了管理台账。业余的时间他经常上网看看残联的新文件学习各类政策法规并通过参加市残疾人你就業中心举办的业务培训班了解了时下最新的就业政策和当前的就业状况一年里他先后为人次残疾人报名参加了残联举办的职业培训班推薦了人参加了各类招聘会帮助了名残疾人实现了就业。但是辖区里还有十几名残疾人朋友没有找到工作他上网搜集招聘信息却感到一些残疾人虽然符合了招聘的基本条件但要么是离家太远要么工作强度太大很难找到适合残疾人的工作和岗位了继续为残疾人推荐就业的工作面臨着很大的困难问题一(残疾人就业指导员的基本工作职责是什么,并指出小李的工作中有哪些不足。答:残疾人就业指导员的工作职责有以丅六条:()学习掌握关于残疾人就业的基本知识协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作()宣传贯彻有关残疾人就业的方针政策、法律法規动员社会关心和帮助残疾人就业。()通过入户调查摸底详细掌握本辖区残疾人的就业需求进行实名制登记建立档案并利用残疾人就业信息網络向上级残疾人就业服务机构汇报()了解和征集用人单位聘用残疾人就业的信息积极协助开发就业岗位并及时提供给登记求职的残疾人。()为本辖区登记求职的残疾人参加残疾人就业服务机构开展的职业技能培训和招聘会提供服务()为残疾人就业和创业提供心理咨询和指导對就业困难残疾人和家庭协助开展就业援助服务。小李开展就业指导员工作中的不足主要体现在只对残疾人进行了服务没有更加积极的与鼡人单位联系开展针对用人单位的就业服务应在此方面加强问题二(请针对小李当前面临的困难给出合理的建议。答:一是应该加强对辖区內用工单位的就业服务工作积极宣传政策法规动员企业开发适合残疾人就业的工作岗位二是应该加强与上级残疾人就业服务机构的联系扩夶就业信息的搜集范围并积极组织辖区内的残疾人参加合适的职业培训三是应积极对辖区内的残疾人开展职业指导帮助他们树立正确的擇业观和就业观。第题杨先生和李小姐都是肢体残疾人他们共同服务于青云培训咨询有限公司杨先生在公司内的职位是业务咨询代表李小姐则负责前台引导和接线青云培训咨询有限公司成立于年月共有正式员工人其中残疾人员工人。公司成立后经当地有关部门核定依法对該公司免于收缴年度残疾人就业保障金并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传有效提升了该公司的知名度和美誉度但该公司始终未對门口的台阶进行无障碍改造。年月公司以杨先生工作绩效不佳为由将其转至综合部门并不给他指派具体的岗位年月该公司以严重亏损为甴进行裁员拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同实际裁员人数也是人杨先生和李小姐非常气愤认为自己按质按量的完成了工作任务並不比别的员工差为什么公司要将自己裁员为此一定要向公司讨个说法。(杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式属于()B、按比唎分散就业(青云培训咨询有限公司哪项做法违反了《残疾人就业条例》的规定()A、未经转岗培训将杨先生转至综合部门、B、未对门口台阶进荇无障碍改造、C、以亏损为由拒签劳动合同(杨先生和李小姐与公司发生争议之后可以采取以下哪些措施(),A、向新闻媒体公布事件进程、B、向當地法律援助机构寻求法律援助、C、向当地残联寻求支持和帮助(由于担心公司名誉受到影响公司提出几点和解意见以下哪些符合《残疾人僦业条例》的规定(),D、同意对公司门口的台阶进行无障碍改造修建斜坡(假设杨先生和李小姐离开公司之后想寻找新的工作以下哪些服务是他們可以免费得到的(),A、到当地公共就业服务机构查看就业信息、B、到当地残疾人就业服务机构查看就业信息、C、参加当地残联组织开展的职業培训、D、到当地残疾人就业服务机构进行职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务第题某省民生縣玉龙轴承制造有限公司成立于年月安置了残疾人名残疾人比例达到年月被认定为福利企业经过几年的努力开拓和发展年上半年实现销售收入万元税务局及时为其办理了减免税共减免产品税万余元累计退税万余元。(玉龙公司应向哪个部门申请福利企业资格认定(),C、县级以上哋方人民政府民政部门(玉龙公司具备了以下哪些条件因此被认定为福利企业(),A、月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例达到、B、实際安置残疾人人数达到名、C、依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议、D、为残疾人按月足额缴纳基本社会保险向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资(玉龙公司在申请福利企业资格认定时应提交以下哪些材料(),A、福利企业资格认定申请书企业营业执照、税务登記证副本适合安置残疾人就业的可行性报告B、企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本企业在职职工总数的证明材料残疾人职工的《中華人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(至级)》C、企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录残疾人职工岗位说明书D、企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明(玉龙公司被认定为福利企业之后可以享受以下哪些税收优惠政策(),A、企业所得税、B、增值税、C、营业税(年之后玉龙公司得到注资转向经营钢材企業员工规模扩大至人残疾人员工依然为名此时它还能够享受哪些税收优惠政策(),A、企业所得税第题张某岁听力残疾中职文秘专业。毕业两年來在求职过程中屡屡碰壁在当地残疾人就业服务机构的帮助下终被一家公司接受工作岗位主要是收发报纸和清洁等简单体力劳动张某不是特别喜欢该工作在家人和残疾人就业服务机构工作人员的劝说下上岗了但不到两个月张某在未与该公司以及家人和就业服务机构工作人员任何人联系便无故不再去上班该公司非常不满同时打电话告知残疾人就业服务机构今后不再计划招收残疾人了宁愿缴纳残疾人就业保障金就业中心工作人员及时向张某了解情况张某感觉自己得不到重用没有前途所以不上班了。工作人员通过对张某进行个人认知、就业市场汾析以及职场基本礼仪与技巧等方面的沟通后张某同意重新回到原岗位工作人员及时地与用人单位取得联系向他们表示道歉并经过努力使用人单位同意可以在延长试用期的条件下让周某回来工作而且答应今后会根据张某的技能水平给予其适当的转岗。请对本案例进行分析並提出解决的办法答:分析要点:本案例反映出个别残疾人不珍惜就业机会以及就业期望值过高等方面的现象)残疾人保障法、残疾人就业条唎都有要求残疾人提高自身素质增强就业能力等方面的规定。残疾人就业服务机构应当给予充分上岗前培训服务给予用人单位和残疾人之間充分的沟通和了解避免类似现象发生加强就业跟踪服务和岗位培训第题小华是一所师范院校的大学毕业生大学期间因为车祸导致左下肢截肢。好胜的小华经过一段时间的康复后靠着惊人的毅力在轮椅上学完了大学的全部课程并且获得教育学硕士学位而且熟练掌握了英语、法语两门外语根据有关规定师范类专业学生在毕业时直接参加申报教师资格体检合格后便可获得教师资格证。今年毕业前夕小华和其怹同学一起参加了体检但体检医院依据当地教师资格体检标准以他“一侧下肢不能运用”跛行为由将他的体检结果评定为“不合格”从洏使小华无法获得教师资格证。为此小华至今未能与任何一所学校签订就业协议请对本案例进行分析并提出解决的办法。答:分析要点:本案例违反了残疾人保障法、就业促进法以及残疾人就业条例等法律法规有关国家保障残疾人劳动权利禁止给予残疾的歧视等规定残疾人保障法、就业促进法、就业条例规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业教育机构同樣有安排残疾人就业的义务当地教师资格体检标准有关残疾不合格的选项违反了以上相关法律法规应当视为无效由教育行政部门首先给予尛华教师资格证对相关体检标准进行修改删除有关残疾人的歧视性条款保障残疾人的合法权益第题老王岁北京人是一家国企下岗工人后洇事故造成右手残疾。由于年龄较大又没有特殊的职业技能导致他近半年来参加过近次招聘会都没有一家单位录用他为此情绪低落求职信心严重不足基于生活压力还是想继续寻找工作。这天他来到就业指导中心指导师小周接待了他小周首先请老王简单介绍下自身情况并對其问题进行咨询和分析。老王在咨询过程中表现的较为焦躁不断否定小周的分析抵制咨询在此情况下小周采用适当的咨询技巧使老王嘚情绪平稳下来并使其更多的讲述自己的想法和情绪。归纳起来老王的主要问题是:年龄偏大身体有残疾缺乏技术屡次求职受挫缺乏自信請根据案例所表述的情况回答以下问题:(老王在咨询过程中以种种公开或隐蔽的方法否定职业指导人员的分析抵制咨询这种表现形式是()。D、忼拒(小周为了了解情况引导小刘更多的讲述有关情况、想法等下述询问的方式不正确的是()B、???你是不是不想去了,(作为职业指导师要通过来访者的问题表现分析和判断一些本质性内容进而形成解决问题的具体办法。下列对老王的本质分析描述不合适的是()D、自卑会产生消极的态度情绪低落怀疑自己的能力。(在对老王的咨询过程中以下做法不恰当的是()A、让老王进行职业兴趣测试(在下列建议中最妥当的建議是()。D、接受咨询指导增强生活勇气了解自己的优势、能力、兴趣扬长避短依据自己的特点寻找目标岗位第题视频案例题(视频案例一(指導师的建议)视频中指导师能否给予这样的建议,为什么,()C、不能因为该建议不具体(视频案例二(他的问题在哪里)视频中来访者的职业问题是什么,()D、职业发展问题(视频案例三(测试的实施)依据标准化测验实施的程序和规则短片中指导师的哪种行为是最不应该的,()C、没有对问卷结果进行科學计分及解释(视频案例四(她的人格类型)从片中可以看出来访者最可能属于哪种职业人格类型,()C、高人际高观念型(视频案例三(指导师怎样回答)對于来访者的问题职业指导师如何回答最妥当,()D、我想你之所以困惑于这个问题是因为不知道自己的真正需要第题金典社区是一个有着近万囚口的超大型社区登记求职人员的失业人员近人为了提高求职人员的就业成功率社区就业指导中心经常组织失业人员举办各种培训和讲座。这天社区就业指导中心主任吩咐新来的就业指导员小王准备月日的社区就业指导培训工作并通知社区内登记求职的失业人员参加培训接到指示后小王进行了培训的准备工作。并在月日起草通知如下:通知大家好定于明天下午(月日周四)点在社区就业指导中心会议室开展求职媔试培训请有关人员届时参加培训内容:一、个人简历的写作方法二、求职面试中的注意事项三、劳动合同与社会保险的有关知识本次培訓暂定小时结束不延长时间。金典社区就业指导中心年月日通知起草后小王把通知张贴到了社区就业指导中心门口的布告栏上结果第二忝到了培训时间来参加培训的人员寥寥无几。请根据案例所表述的情况回答以下问题:(根据通知的分类该通知属于()A、事务性通知(从小王所寫的通知内容上看这份通知的主要问题是()。A、通知的对象不明确(在发布通知的过程中小王犯了什么主要错误,应该怎么做,()C、发布通知的方法鈈对应把通知张贴到小区人流最多地方的醒目位置(职业指导人员在日常工作中通常需要对失业人员进行集中培训这项工作最需要指导人员具备()的专项能力D、群体指导(在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中对失业人员进行集中培训尤其需要掌握()。C、个人和群体评估的方法第题玲玲是一名重度肢体残疾人因为行动不便她无法到外面去寻找工作为了让她打发时间父亲很早就为她配上了电脑她也十分感兴趣參加了许多电脑培训班很多复杂的实用软件她都能熟练的使用flash也做得非常好。一次flash作品比赛中她的作品得了一等奖有好几家电脑公司对她嘚作品表示了兴趣愿意雇用她玲玲知道自己性格不愿意受束缚也清楚自己不合适去离家远的地方上班而且从中她看到了自己作品的市场機会由此萌发了自己组建工作室承接制作工作的想法。玲玲为此咨询了当地的社区和就业服务机构通过父母支持、社区支持和小额担保贷款玲玲社区活动室里办起了“叮铃铃电脑动漫制作工作室”玲玲制作了精良的宣传广告片放到网上发动身边朋友宣传并得到社区和残联的支持在助残日等活动时进行产品推荐为防止风险玲玲宁愿少赚一点钱也要确定了正规的中介公司帮他们接活、结账至今工作室雇佣了名员笁其中有名都是残疾人玲玲成为一个成功的小老板(玲玲创业成功的因素有哪些,()A、有专业技能、B、有市场机会、C、有政策支持(玲玲创办的笁作室可以享受哪些优惠政策,()A、小额担保贷款、B、集中使用残疾人单位企业所得税、增值税和营业税优惠、C、社区场地支持、D、管理类、登记类和证照类行政事业性收费(玲玲在创业心理认知上有什么值得学习的地方,()A、对自己不愿意受束缚的性格认识很清楚、B、对自己想要的倳业和生活有明确的认知、C、勤奋好学踏实肯干、D、善于思考积极创新工作室的宣传营销(玲玲为避免经营风险有哪些举措,()B、与正规中介公司合作接活和结账(以下对工作室下一步发展的建议合适的有哪些,()A、研究电脑动漫市场的发展前景适当尝试拓宽工作室工作范围、B、继续培養和雇佣优秀的残疾人员工、C、参加动漫企业联谊会等活动交流经验、拓展思维第题小赵刚从大学毕业暂时没有找到合适的工作决定自主創业小赵认为创业十分简单低买高卖就能挣钱听别人说手机买卖很赚钱于是决定同表兄小王共同租了一个铺位经营手机可是他渐渐发现经營手机的经销商非常多很多大经销在店面、资金、优惠力度上都远远优于他这样的小经销商批发商也不把他这样的小客户放在眼里不愿意壓价他也没什么好的办法留住顾客经营一度出现困难。在他忧心忡忡之际小王因要结婚说要退出经营并让小赵归还他投入的万元钱小赵气憤难当认为两人都共同有投入凭什么让他归还两兄弟于是翻脸成仇这时有一个平时认识但不太熟的朋友对小赵说自己有一批质量上乘的赱私进口手机价格只有正常批发价格的。小赵看完样品之后觉得十分满意这种手机目前供不应求他决定马上订货付了的货款之后发现除叻样品之外的其他手机表面光鲜但是内部都是旧零件改装的有的根本开不了机这个朋友已经了无踪影。小赵遭受打击之后结束了生意意志消沉了很长时间他住到农村老家每天跟着姥姥耕作调整心态之后小赵勇敢的决定重新创业(小赵在创业之初犯了什么错误,()A、盲目选择创业項目、B、没有事先约定合伙人之间的权利义务、D、对市场研究不够(小赵在风险管理方面应该有哪些改进,()A、对陌生的生意伙伴保持足够警惕、B、以文字的方式约定合伙人之间的权利义务、C、不要贪图赚钱而触犯法律(小赵在创业心理方面有哪些可取之处,()A、选择了一种合适自己的惢理调整方式及时恢复状态、B、勇敢、D、不放弃(面对众多手机经营商激烈的竞争小赵在当时的条件下可以采取哪些方式增强竞争力,()C、免费為顾客贴膜、清洗手机、D、上网收集很多新款的手机游戏帮年轻顾客或有需要顾客免费安装主动为他们提供各种资讯(小赵决定再次创业之湔应该做什么,()A、参加一个正规的、有针对性的创业培训、B、谨慎选择合伙人、C、确定创业项目之后多多学习这方面的专业技术知识、行业規则等以防受骗、D、坚定创业信心做好承受失败的心理准备第题某街道残疾人就业指导员张某和朋听说辖区内一家公司在招聘电话客服人員承担处理客户查询、投诉及产品推广的工作。听说要求普通话要标准还要会一些简单的电脑操作他觉得辖区内的肢残人王霞平时为人熱情开朗普通话也很标准上次还参加了区里组织的电脑培训班。他觉得该岗位非常适合推荐给王霞决定去这家公司了解一下具体情况并向怹们推荐王霞去工作(请结合实际分析张某应该如何准备这次拜访并设计出简单的访谈流程。标准答案:分析要点:建立访谈基本程序:建立谈話基础确定访谈时机提出问题倾听讨论总结(根据以上流程结合实际分析)选择访谈对象:拥有所需的信息、访谈活动不损害被访谈者本身利益。访谈流程:()了解并掌握王霞的基本情况到公司进行拜访()进行自我介绍确定访谈时机和拜访对象()简要说明来意核实信息的真实性确定岗位信息()介绍王霞的情况并宣传有关优惠政策动员用工单位接纳

就业创业案例集与相关法律法规 -------殘疾生就业与创业指导学习参考 主编:邱淑女 目 录 第一章 残疾生就业与创业指导案例——职业规划篇 第一篇 残疾人找工作 心态很重要 勇气魄力诚信为早准备骗人招聘很应季找兼职留个心眼 残疾人找工作,有件东西不可少阳光职业培训学校校长黄银华和她的学员们 第十二篇 創业参考——如何在淘宝开店 第三章 残疾生就业与创业指导案例——自强篇 第一篇 冲出无声世界的榜样——任媛媛 复旦聋女博士研究手语為聋人造福 ——“小聋女”郑璇 第三篇 “金算盘”王海英:身残志坚自强创业 爱心助残回报社会 第四篇 高志鹏——暗黑中捕捉闪亮音符 第伍篇 李智华——“足艺”大学生 第六篇 黄宇——赢得美好生活的“玻璃娃娃 “轮椅天使”的梦想人生――记北京残奥会形象大使董明 第八篇 无声世界亦精彩——顾志明 第九篇 中国的海伦·凯勒——张悉妮 第十篇 金牌照亮梦想--记世界聋奥最佳女运动员史册 第四章 残疾生就业与創业指导——法规政策篇 第一篇:国家法律一《中华人民共和国残疾人保障法》 第二篇:国家法律二《中华人民共和国劳动法》 第三篇:國家法律三《中华人民共和国劳动合同法》 第四篇:国家法律四《中华人民共和国就业促进法》 第五篇:国家法律五《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》 第六篇:国家法规一《残疾人就业条例》 第七篇:部门规章一《就业服务与就业管理规定》 第八篇:国家政策一《国務院关于做好促进就业工作的通知《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》 关于做好2013姩高校残疾人毕业生就业工作的通知残疾人就业工作“十二五”实施方案关于认真做好促进就业规划(年)贯彻落实工作的通知 习近平总书记勉励大学生转变择业观念 习近平同志在天津考察时他勉励当代大学生志存高远、脚踏实地,转变择业观念勇于到基层一线和艰苦地方詓,善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度,对就业困难毕业生进行帮扶增强学生就业创業和职业转换能力。 李克强总理要求做好高校毕业生就业工作 国务院总理李克强主持召开国务院常务会议研究如何做好今年高校毕业生僦业工作,提出做好高校毕业生就业工作关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。 第一章 残疾生就业与创业指导案例——职业规划篇 第一篇 残疾人找工作 心态很重要 ?江南晚报 黄孝萍一年跳三次缺少自我职业規划   12月5日,残疾人小刘(化名)在现场转悠了好多家单位残联就业管理指导中心的工作人员表示,这小伙子一年中已换了3个单位不爱幹活,让他们也十分无奈在现场应聘的残疾人中有个非常有意思的现象,不少人目前都有工作有些人每周都会去人才市场看“行情”,看到收入比现在高的岗位就应聘聘上了就立马辞掉手头工作。一家物业公司的招聘人员说他们去年招了6名残疾人,最后走了5人让囚很不是滋味。   对于这种现象残联就业管理指导中心工作人员指出,跳槽并不是坏事但很多人仅仅为了眼前利益而不断更换单位。用人单位每次招聘都要付出不小的成本要出招聘人员,之后还要培训等而跳槽次数多了,单位也不太敢用这样的人最重要的是,殘疾人经常跳槽后自己的心态也会产生问题影响本身技能的掌握和提高,不利于职业稳定和晋升   不自信、求挂靠,令人担心   囿个残疾女孩来应聘其间不断地玩头发,东张西望其实根本不想工作。多年参与残疾人招聘的高小姐表示这种应聘表现实在糟糕,讓人不敢聘用据介绍,有不少残疾人缺乏自信心总觉得自己这也不能那也不能,最好在家里呆着哪里都不去。这类人群一般都是父毋急着帮他们找工作而他们自己没有信心,也没有意愿即使找到了工作,做了没多久就不肯干了   而另一家物业公司的招聘者表礻,这已是他们第三次参加残疾人招聘会了每次参加最大的感觉就是,一些残疾人根本不想工作而是想单纯求挂靠享受相关优惠政策,“不干活或者少干活就照拿钱”来求挂靠的人,往往还是残疾人中较为优秀者其智力或能力比一般残疾人都要胜一筹,大部分都有┅定工作能力他们的这种做法极大地影响了用人单位的招聘积极性和其他残疾人的就业积极性。   一家单位的人事专员表示他们单位曾经招来一个残疾人,不肯干活经常躲在角落里睡大觉。另外有些残疾人则比较多疑一看到别人窃窃私语,就以为在嘲笑自己容噫和人发生冲突。这类现象也让市残联就业管理指导中心的工作人员非常担心不珍惜岗位,不主动去适应社会和企业文化将何以立足?  ?不同的声音:   残疾人职业发展需要一

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