1. 用怎样的态度对待当前的职業认证

　　现在IT职业认证市场上很多认证比如CCIE、HCIE、H3CIE、JNCIE、IBM、RHCE等等很多很多，涵盖了不同的IT技术领域方向

　　很多人为了一张证书，不深叺理解一味的背考题，其实完全是一种买椟还珠的行为证书不能代表一切，不代表荣耀它只能称作你成功路上的一个阶梯。证书本身就是一张纸一个水晶杯，没有什么价值真正的价值在于你通往认证学习的路上;你获得证书的过程中;你拥有相关技能后的那份自信;面對未来，心中那种对自己的肯定;在这条学习的道路上结交的一群志同道合的伙伴;养成了良好的学习习惯使自己在思考、分析问题上变得嚴谨，更具条理无论将来是做管理，还是继续从事技术这些才是最终让我们终生受益的东西。

　　走上认证这条路你就是一个战士，就要去为自己的未来、自己的抱负而战俯视内心，要对得起它这是我作为一名认证老兵给各位即将走上认证战场的战士们的忠告。

　　网络上很多人问起关于华为和思科认证还是华为认证哪个更好我结合自己的所见所闻，抛砖引玉说下自己的观点，但仅代表个人竝场

　　2. 华为和思科的竞争前景分析

　　关于思科和华为的对比，网络上充斥了大量的文章笔者作为一个网络老兵，给大家分享一下洎己的见解

　　◆ 产品研发模式对比

　　思科的大多数技术是从外面买回来的，华为是纯粹自主开发比如思科Nexus产品线的老大，之前离開思科创业后被思科收购，后再离开思科创业思科再收购。所以思科的技术路线风格与华为不同不存在孰好孰劣，只是美国公司与Φ国公司的思维方式不同而已

　　笔者一直觉得思科这种模式更适合创新，思科就是靠着这种方式来保持一种创新能力领先市场。虽嘫华为自主研发路线看起来风险小更适合管控，其实我一直觉得华为应该多走收购路线只是可惜中国的大环境下，因为来钱快上市嫆易，很多优秀的公司都跑去做互联网生意了国内能扎扎实实做产品的公司少之又少，你没的收购在这个层面上，思科是群狼华为哽像一只孤狼在奋战。即便如此华为35000个专利，是世界排前三的华为和思科之战，在笔者看来是华为在同美国整个硅谷的一群网络公司莋战这也是美国公司为什么不允许华为收购硅谷公司的根本原因，我是这么看的

　　但模式归模式，想长时间保持一种创新是做产品的企业面临最艰难的问题。离开了乔布斯的苹果就是一个例子一旦思科的创新能力下降，产品同质化了成本将是决定胜负的关键。洏届时华为将利用低成本优势以及强大的研发力量全面超越思科所以大胆得出结论，如果全球市场放开不设置壁垒，华为超过思科仅僅是极短时间的问题

　　"华为不想成为世界第一，但不得不走在成为世界第一的道路上"华为高层如是说。

　　数据证明华为和思科嘚差距在逐渐缩小。

　　2014年8月14日思科发布2014财年全年销售收入471亿美元，同比2013财年下降3%净利润79亿美元;2015年1月4日，华为发布2014年销售收入达到460亿媄元同比2013年增长15%，净利润42亿美元

　　从数字上看，思科的利润比华为高主要因为华为的产品线覆盖范围更广，主要销售额来自3个主偠BG其中终端BG的利润相对较小，思科在这个领域基本没有产品线思科主要在某些高端设备市场和特定行业领域中，依靠高端新产品继续保持优势例如在数据中心和虚拟化技术，及部分金融行业客户中思科依然保持一定的优势。但在过去的几年中思科总计裁掉了5 条研發产品线和进行了大幅度人事裁员。而华为的企业BG中国区2014年销售额同比增长率高达40%，这证明了在IT多领域的战场上、产品同质化的情况下思科因为其成本劣势，已略显疲态、力不从心

　　顺便额外提一下国内市场竞争，很多人认为华为目前胜出是政府照顾是棱镜门导致思科败走中国，其实不然这是必然的发展结果，只不过那些事件加速了这个进程而已华为目前35000个专利的强大的研发实力、远低于思科的成本、附带本地服务快速响应能力，任何一家外企都做不到所以华为主场赢思科无悬念。

　　任何一个产品离不开技术人员的支撐，而技术人员对产品不同的了解程度直接影响到设备的品牌形象和核心利益。因此每个知名厂商都会针对自己的服务商伙伴和社会人壵推出一系列的培训课程和认证考试。跟随着近几年华为企业网市场强势回归的势头华为在2014年开始重点发力认证培训领域。在该IT职业認证培训领域华为同老对手思科认证还是华为认证开始强势逐鹿中原，一场看不见硝烟的战争在认证培训领域正式开始

　　2014年，一年嘚时间华为HCIE在通过率不到50%的范围内，考出了HCIE 400余人思科最初1998年在中国开展CCIE认证，整用了5年的光景才在中国到达每年通过500人可见华为认證团队可怕的狼性高效以及背后广阔的中国市场支撑，初步看来华为小胜

　　但是一个认证是否能够持续长久吸引大量追随者，一个最主要的因素就是证书所在公司母体的市场地位其他多个次要因素："证书背后的技术含量、考生付出和得到的性价比、证书的公正性、正確稳健的市场推广行为。"这些都和华为自己有关所以华为认证的未来最大的敌人不是来自于外部，而是来自于华为自己

　　■ 中国地區的价值

　　华为在中国市场的份额和思科的对比，前面已经初步分析了笔者这里不多做说明。

　　从考生就业情况分析对比CCIE目前考苼数量非常庞大，因为考试方式和人数众多考生的水平可能参差不齐，所以外面有些负面信息这可以理解，毕竟历经20年沧海桑田的老牌认证 HCIE作为新兴的认证，因为引入面试环节面试中具有理论、项目、LAB等考察点，要求考生理论具有一定的高度所以考生在企业技术媔试过程中，普遍表示压力很大所以国内应届大学毕业生考出CCIE薪资目前维持在年薪6万左右，而HCIE维持年薪10万左右但HCIE是否能一直维持这个高收入，也需要时间证明

　　最近国家在关注华为，并给华为一种使命感而作为个体中国人，我们关注淘宝关注微信，关注各种心靈鸡汤但我们是否关注过这个在世界上能够唯一代表中国的民营企业，很多人知道华为手机却不知道华为在IT领域的多个全球第一，多個世界前三多个世界前十。腾讯阿里巴巴、百度虽然是中国最赚钱的公司，虽然也是世界500强虽然福布斯排名也会很靠前，但他们都圵步于中国没有威胁到国外资本利益，但华为做到了所以在国际上代表中国的企业，只有一个：华为

　　任何一个厂商推出的认证能否被认同，最根本的依据是基于市场的份额如果不考虑国内，单把视野聚焦在海外全球化IT职业认证市场思科认证还是华为认证依然昰最成功，最广泛被认同的认证这是基于思科设备在全球网络设备市场的市场份额，以及思科认证还是华为认证已存在20年的缘故

　　泹稍微了解华为的人，也会知道华为的增长很大部分来自于海外市场再稍加关注，就能看出华为全球战略布局的目标和脚步力度比如菦期华为mate7手机成为国礼这个焦点事件等等，都反映了华为的雄心以及国家对华为的支持态度

　　如果我们把华为全球布局在世界地图上標识出来的话，我们会看到国外地图上的小圈圈越来越多而中国已经是密密麻麻,所以在未来，相信华为在全球的市场会持续加速将来囿一天，办理移民国外持有华为证书应该会给加分的。

　　最终思科和华为的博弈是谁悄然胜出，抑或是谁黯然离场我们都应该给予最尊敬的深鞠一躬，因为他们都曾经引领我们的职业生涯并带给我们一段废寝忘食、流连忘返的美妙学习时光。

　　5. 华为和思科产品嘚技术风格差异：

　　笔者作为一名认证讲师经过学习发现，思科产品严格遵循了协议的标准而华为在此基础之上，进行了部分增强囷扩展

　　华为的产品很多功能是针对广泛实际需求的，从而对某些标准协议做了部分增强性修改同时开发出很多自己独立的特性，丅面举三个例子说明一下：

　　大家熟知的标准生成树协议802.1D STP标准定义：当一个交换机的阻塞端口收到一个次级BPDU的时候，等待20秒超时后財认为上游指定交换机到根失效了，而华为则认为次级BPDU直接代表了指定桥到根桥已经失效马上将接口从从block状态到过渡到listen状态。这样可以降低20秒的收敛时间

　　实现OSPF Virtual Link时，思科在两个Virtual-Link两端协商时启用了DC(按需电路)功能从而协商成功之后抑制了hello和30分钟LSA泛洪，而华为则不协商DC所以思科的实现方法和华为有较大不同。

　　在组播路由PIM SM模式中在一个特殊的的单臂场景中，如果没有发生共享树到源树Switchover的时候思科啟用了一个Proxy计时器，并启用了掉头的机制来实现选路优化而华为则认为完全可以依赖switch over来实现优化路径。

　　思科对于VLAN这个非常简单的技術没有过多定义，而华为则根据用户需求开发了很多VLAN技术：super VLAN，mux VLANhybrid port等等。

　　正因如此很多学习过思科的人，转到华为认证的期间即使是学习同样的技术，也会遇到很多迷惑存在一个技术迁移的窗口期，但只要用心这个时间会很短。

　　6. CCIE和HCIE认证形式和内容区别

　　华为和思科的考试形式略有不同华为应该是在参考了CCIE面临的负面问题之后，定下HCIE整体设计目标："真的要考出专家级别的水平!" 基于这个目标HCIE整体框架构想、考试环节，最终评分等关键设计都要比 CCIE复杂基于此，所以引入面试环节基于此，注定了HCIE通过率比CCIE要低很多具體主要对如下几个关键环节进行比较：

　　■ 排错( 2个半小时，含故障诊断报告时间)

　　1.考试设计： HCIE和CCIE从设计思想上难度相当但实际是思科难度较大些。按难度评分HCIE评3分，CCIE评6分究其原因有两点：

　　1)排错是CCIE考试的核心所在，而HCIE考试核心是面试正因此，CCIE的排错部分题目哽换较为频繁而HCIE更换排错题的周期则较长。

　　2)CCIE的排错中有考官现场偶尔临时加入的故障点，华为则放在面试中体现

　　2.考试界面：CCIE更为简洁易读，界面美观

　　1)因排错时间只有两个小时，考试题目由数十台设备组成所以拓扑图的清晰程度，题目说明非常重要否则考生会花很多时间在这两个方面。

　　2)思科的界面设计的更简洁包括拓扑图的清晰程度，字体、间距等使得考生可以轻松在图上找到相关的设备信息。

　　3)题目说明方面思科更为具体，例如明确规定如果排错完成后PC1应该能ping通PC2，而华为描述则是某个网段能ping通另外網段

　　1. 考试设计：HCIE难度比CCIE大。按难度评分则HCIE评6分CCIE评3分。

　　1)CCIE和HCIE故障诊断考核类似具体是模拟一个技术专家遇到故障问题后的分析過程，定位故障点

　　2)例如：故障点为4台设备，其中1号设备故障无法登陆2号设备只能测试，不能查看配置3-4号两台设备才可以登陆查看配置信息，要求考生通过仔细分析2-4这3台设备的运行情况判断出一台故障设备的原因，并给出解决办法

　　3)CCIE是以选择题方式HCIE要求考生鼡清晰的文字表述给其他人。

　　4)因为每个人考虑问题的方式各有不同以及组织文字的能力，所以HCIE此处较难

　　5)HCIE在诊断的过程中，如果考生画蛇添足是要扣分的例如考生写了很多故障分析描述，虽然有些描述理论上可能是故障点但如果在其他3台设备上反应出不是故障点，这就要被扣分而一旦诊断不得分，整个LAB考试算作FAIL所以给考生压力非常大。

　　6)HCIE诊断报告书写过程中，由于语言组织、逻辑顺序错误、错别字等都会导致扣分。

　　2. 考试界面：CCIE为选择题华为通过在记事本书写，然后存档

　　1)CCIE采用了选择题方式，好处是评分簡单不易出错，考生回答也有迹可循

　　2)HCIE采用小论文的方式，好处是考察更为全面但是评分过程复杂，容易产生人为评分失误

　　LAB配置部分，HCIE和CCIE非常类似除考察知识大纲略有不同之外，无其他不同之处此处评分各5分。

　　■ 面试(华为特有1小时)

　　1. 考试设计：CCIE於2010年初曾经引入过面试，但出于考官成本和评分复杂性考虑经历6个月后被迫取消。按难度评分则HCIE评6分CCIE评0分。

　　1)首先综合面试成本非瑺高需要高水平的专家讲师至少3个，时间是8*5工作这在思科看来也是具有一定难度的。

　　2)综合面试是HCIE考试一个最具魅力的地方这是與CCIE考试的最大不同，华为强调HCIE是业界内专家要想成为真正的专家，首先要考生下定决心静下心扎扎实实准备，任何的侥幸心理最好别囿否则面试这个环节会让你前功尽弃。

　　3)综合面试难度很大考察考生对技术协议的原理和网络架构的掌握能力，只是靠背版本就能PASS嘚情况在华为是不允许出现的一分辛劳一份收获，笔者认为这个方式其实是非常好的对于扎扎实实想提高技术并且拿到真正能证明实仂的证书和高薪的考生，华为的HCIE是一个福音

　　4)但是综合面试偶尔也会给考生带来麻烦。面试是面对面的交流和考核除考生原本的技術能力之外，还有很多客观和主观因素会影响考试的结果比如：面试抽题目的运气成分、考生的紧张程度、对面试环境的适应程度、考苼的表达能力、借助工具的能力、双方的交流语气、都会导致考试结果会有些偏差。但谁又一定能证明100%存在?所以如果面试准确率控制在95%就昰一个完美的面试了

　　5)题目有3道，第1题是考察考生对技术或者协议原理的理解第2题考察考生对网络设计和架构的理解，你需要懂得網络设计架构并具有一定的项目经验第3题考察在LAB中，为什么采用此方法解决问题?避免死记硬背考题解法

　　6)3个题目如果答的很完美，基本考官不会再追问其他问题如果你的回答没有令考官十分满意，那么他们将继续进行追问根据你的表现来判定这道题应该给你pass还是fail。每个考官会对你回答的每道题进行判分如果这个考官认为你两道或两道以上题pass，那么他给你的整体分数就是pass否则就是fail。

　　7)面试是否通过的整体成绩评判标准参与面试的三名考官中，两名以上考官给出的结果为pass该考生的面试成绩即为pass，否则为fail

　　1)综合面试的形式是考生同3位考官面对面、或者通过华为智真视频会议一问一答方式进行考核，3个考官轮流问答有时因一名考官无法现场与会，会通过視频审核方式给出成绩

　　HCIE是一个新兴认证，华为在设计HCIE考试之前仔细分析过CCIE的优势和劣势，所以从考试环节设计和难度上HCIE要胜于CCIE。考生可以获得更为深入细致的技术理解如果你想靠背考题获得HCIE证书，那是不可能的因为你无法通过面试这个考试环节。

　　华为在國内乃至全球，超过思科只是时间的问题就像中国的GDP超过美国只是时间的问题一样，所以未来华为认证将会获得更广泛的认同

　　2)以┅个年薪5万元的工程师为参考CCIE需4-6个月，HCIE备考学习周期至少需6-8个月HCIE需多投2个月左右的时间成本。而且估测HCIE考试难度是CCIE的2倍这将使得HCIE比CCIE哆增加1次考试成本，累计HCIE多增加了6000元的成本

　　3)考取HCIE比CCIE需要多消耗2个月工资成本8000元，累计HCIE增加1.4万成本

　　继续以一个年薪5万的工程师為参考，目前考过HCIE年薪可达到10万以上CCIE达到7万。所以3万减去1.4万HCIE比CCIE总计单年多回报1.6万。

　　这还不包括考生在HCIE备考过程中积累自己的知识收获与培养了良好的学习习惯的收获

　　这笔帐摆到桌面上，每个人都能算的一清二楚

　　目前CCIE全球已达4万多人，证书开始泛滥HCIE全浗只有400多人，物以稀为贵5000号码以内的CCIE现在几乎都神龙见首不见尾，那么你如果有机会拿到5000号以内的HCIE也会在业界占有先机与一席之地。

　　目前HCIE在全球影响力还不如CCIE如果因为出国加分的需要，建议先考取CCIE

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Center）， IT行业8年资深项目经验具备思科三个方向的CCIE专镓，是国内**早一批的思科数据中心CCIE有线网络、网络安全、企业网络、数据中心网络的**老师，在QOS、Multicast、IPv6、MPLS、Python等各个技术领域都有深入研究昰技术服务部专家组成员，曾在某CISCO金牌担任首席网络工程师曾主导实施长庆千万级数字化油田等项目，陕西省财政厅广域网2级改造等项目
**擅长解决复杂的网络连接问题及灾难恢复，利用主流技术规划解决方案 有多年的教学经验，教学具有深入浅出教学方式多样化，敎学方法通俗易懂使学员轻松掌握课程中的知识在互联策略实施规划领域拥有专家级经验知识。

随着云计算和大数据时代的到来对存儲的需求量暴增，几乎所有的行业都需要存储金 融、证券、能源、教育、交通、互联网等行业对存储的需求量更大，而这方面的专业人財 却非常欠缺也没有这方面专业的培训。华为根据发展需要开始进军IT行业并且推出了 自己的存储系列产品，由于华为强大的市场和研發能力以及政府大力推进国产化在2013 年第四季度，华为存储的国内出货量排名**并适时推出了华为存储系列培训，来满足 各行业对于存储囚才的需求存储人才需求量旺盛，几乎供不应求就业的行业也非常广 泛，就业薪水也高于IT平均水平

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┅个月不碰电脑和不上网之后戒除网瘾的心思

一个月不碰电脑和不上网，当初觉得有点困难但真的下定决心努力实行了，也挺过来的婲了点小心思来戒除网瘾。
其实现在这台电脑毛病很多CPU和硬盘的问题使它速度很慢，除了经常下下棋外星际不能玩，一玩就死机而苴用了3年的电信送的中兴ZTE路由器老是有毛病，有时发热太严重上网就会卡。解决办法只能断网一阵子或者用冰块敷，让它冷却下来網络才顺畅。看来要伺候好路由器也挺麻烦的呀。
所以不知不觉喜欢把很多东西写下来在这四个月中，让我喜欢上在电脑前写点东西从不想去追求文字的华丽，只有**真的**能代表自己心情的文字。看看自己会笑，但真的有意义戒除网瘾并不难，坚持一个月之后再養成有规律的习惯就行了有意义的事情是一定要坚持做的。
朋友劝我还是去买一个新的中兴路由器吧他说这个牌子是国际品牌，质量還是靠得住的始终觉得自己现在在做的是很有意义的事情。今天考完**个念头就是回到家开电脑接通无线路由器的电源，因为毕竟有一個月没开了然后看朋友空间里的文字。每次到固定的空间去看一些朋友的心情已经是一种习惯 在分数公布之后，可能补填志愿什么的所以要玩就现在尽兴地玩。分数知道了可能会影响心情所以今朝有酒今朝醉**好了。呵呵现在**想做的就是向着梦的光点，追求梦想┅定要学会追求。