1.负责公司招聘、员工入职等工作嘚综合管理;
2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3.负责考勤、奖惩管理
4.负责对员工人事信息管理与员工档案的维护;
5.根据公司實际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划等;
6.制定公司用工制度、人事管理制度等其他制度执行;