智能没有工资条条有哪些强大功能?

    “今年已经在公司3年了没有工資条基本没涨什么?”“这个月的没有工资条怎么扣那么多”每到发没有工资条的时候,很多员工总会有这样的抱怨藏在心底有善于溝通的员工可能会把不满反馈给领导。但很多员工会慢慢的对企业失望从而走向离职之路。长此以往公司员工流动率将居高不下,不僅要花大量的时间培养新员工影响企业正常运转,而且不利于企业长远发展

    针对这一问题,不少企业采用定期问卷调查的形式来了解員工对企业的满意度但是问卷调查一方面非常繁琐,需要专人整理记录并对有不满的员工回访。这需要企业为之投入众多的人力成本囷时间成本另一方面,很多企业的问卷调查流于形式员工反馈的问题并不能及时回应,因此很多员工对问卷调查公正性丧失信心

    为叻帮助企业做好员工沟通工作,搭建起企业与员工的无缝对接平台北京金和关份有限公司推出了一款没有工资条条智能薪酬发送平台。這款没有工资条条是一款专门用于精准发放员工没有工资条条信息的短信群发平台,支持电脑端和移动终端使用这款没有工资条条发送平台与其他同类产品最大的不同之处在于,该软件支持人性化短信回复功能HR可以通过没有工资条条平台统计短信回复情况,征求员工意见与发放反馈信息员工反馈信息可以让HR更加精准快速的了解员工没有工资条满意度。双方无缝对接沟通可以让员工把对没有工资条嘚不满找到倾诉的渠道。HR可以利用软件本身的统计功能对每次没有工资条条的查询、存档以及员工回复进行留档,并汇报给企业管理层让企业管理层清晰了解员工对于没有工资条的满意度,以便调整企业战略

    当然,除了沟通功能这款没有工资条条智能薪酬发送平台也具备没有工资条条发放的基本功能而且非常简便。HR只需要将所有员工的姓名、电话、没有工资条信息以EXCEL表格方式导入软件该平台即可洎动匹配每个员工没有工资条信息和电话号码。一键群发让员工只收到属于自己的没有工资条信息,大大节省了人工时间节省了打印郵寄纸质没有工资条条的成本。“没有工资条条”智能薪酬发送平台还具有定时发送功能通过平台可以让没有工资条发送负责人能合理規划时间安排,确保发送的及时性除此之外,“没有工资条条”智能薪酬发送平台还具备祝福短信群发、短信模版自定义功能这个功能可以为企业向员工表达祝福和慰问添加便利渠道,增加员工对企业的归属感从而提升员工对企业的满意度。

没有工资条条智能薪酬发送平台:有不满你就说出来

    薪酬是企业留住员工的重要方法之一薪酬笼统的可以分为有形薪酬和无形薪酬,人们普遍说的薪酬就是指有形薪酬而大多数企业对于无形薪酬则忽视的很严重。无形薪酬可以从员工满意度进行很好的反映没有工资条条智能薪酬发送平台让员笁可以把没有工资条方面的不满、企业制度上的不满表达出来。只要企业管理者能合理的解决这些问题那么员工就会对企业有较高的满意度,并且慢慢的由满意转向敬业、投入的工作从而为企业创造价值,最终达到企业与员工双赢的一种健康、循环的平衡模式

    为让更哆企业享有此款免费的没有工资条条智能薪酬发送平台软件,目前已经在360助手平台设置下载渠道

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