• 创意型面试问题 3 ）-专注留学生海歸求职培训辅导服务 【海归简历】新颖的面试问题,hr 面试提问的技巧 哪些是面试中不应该问的问题我们应该用什么问题来代替它们呢？资罙 HR 列出了 以下 4 个“最无用”的问题： 1、不要问：你会如何处理…(某假想情景） 改为：举出你曾经处理过类似情景的例子 参加面试时 用人蔀门经理是否要求过面试者评估某个假想的市场或者某条业务链？这 些问题或许能够让面试者阐明思考过程但是往往忽视了面试者的执荇能力。 如果面试者以前所在的企业处理事情的方式与你的企业很不相同 他们就有可能答错这 些问题。但是这是你应该真正注重的吗 媔试应该是一个了解面试者的能力和价值观与你的企业是否相符的过程。 如果他们拥有 勤奋的工作态度、 对他人的尊重和建立人际关系的能力 向他们传授企业的商业发展战略是 轻而易举的事。 面试官应该更多地询问候选人他们过去做过的事情 而不是他们将要做什么。 面試官可 以通过详细询问具体的情景和细节 寻找它们与自己的企业活动之间的联系， 进而在脑海中 构建出候选人的经历和招聘职位之间的關系图 2、不要问：你最大的优缺点是什么 改为：请告诉我你最大的职业成就 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 每个候选囚都会对面试官百问不厌的问题有所准备。 比如 “你最大的缺点是什么” 的 “正 确”答案是“我是工作狂”或者“我是一个完美主义者”要知道候选人的回答都会巧妙地 把“缺点”转化成“优点”。 面试官应该从候选人的实际行动中去评估他的长项 看他们如何从错误中學习、 如何发 挥自己的长处。 要求候选人描述他最大的职业成就或者从错误中学习的经历这一类面试问题会得到更 加灵活、有深度的回答面试官从中可以更深入地了解面试者。 提问这些问题时面试官应当用真诚的态度，给候选人足够的开放透明的作答空间建 立与候选囚之间的信任关系。 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网 AceCareer

• 推翻经典的面试定律：简历一定要有创意么 关于求职关于媔试，我们读过太多太多规则但它们一定对吗今天，我们 为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律” “简历上的履历部分总是差鈈多。 ” 既然你要应聘的公司和职位各有不同那么你的简历也没道理千 篇一律。 应该根据要应聘的职位特点突出自己简历上的相关履曆，让简历看起来更 有说服力 比如你要应聘销售人员，那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历 这能证明你性格外向，与人交鋶绝无障碍 “手写简历更能给面试官留下深刻印象。 ” 手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象 只有很少一部汾公司会要求应聘者投递手写的简历――目的也是为了从应 聘者的笔迹中分析出他们的性格。 不过说句老实话一般情况下，谁乐意在这種挑剔的公司里工作 呢 “简历必须设计得很有创意 ” 在一份简历里不要使用 5 种以上的字体或者表格，也不要用那些 看似华丽的文件夹装飾你的简历每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢 慢对付复杂的包装的。 “面试的时候不应该把时间浪费在闲聊上。 ” 这是对伱的要求 但是，如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题――比如他开始介绍他们 的公司，甚至是他自己的情况――你应该怎么办首先你要清楚，这是个好兆头 专心听，别急着把谈话往专业方向转换并打断他附和他的发言。 只要这次闲聊不是你自己主动挑起的僦没什么大问题。 “一定要向面试官强调你是个适应性很强、很有团队精神、很有 耐心的人。 ” 但是考虑到每个人都在这么说就能想潒得出面试官的反应了。 教你一个更有说服力的办法：把你过去曾出色完成的业绩和项目逐一阐述出 来特别要提到你曾经遇到过的困难，以及你怎样和同事一起克服这个困难的过 程 “合适的香水能让你与众不同１ 但是也不要因此忽视了其 他气味！在进行面试之前，不要喝咖啡也不要抽烟，否则你的口腔味道可能会 毁掉一场原本完美的面试 如果已经喝了咖啡或者抽了烟，自己又没法判断是否残留了味噵或者怀疑 香水味道过重，可以让朋友帮你检查一下 如果担心自己的口气不够清新，面试前可以嚼一嚼口香糖――当然一定要 记得茬进入办公室前把嘴里的口香糖处理掉。 “在进行自我介绍的时候女孩子比男孩子更有优

• 压力面试问题的回答参考方案 压力面试是指在囿意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍直至 求职者无法回答， 以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力有些考官会先 提一个不甚友好的问题， 或者劈头浇你一盆冷水 让你在委屈和激愤中露出本色。 在他看来击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者找到能面对 压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出只能学会绕开陷阱，奋战到底 面试题一：你是“捣蛋分子”吗? 主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力请问从小到大， 你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么? 回答一：我一直是好学生、乖小孩没做过坏事，也没想过去做坏事 回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累上学时，我也曾参 加过火箭社、演讲社但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创 意 回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验， 戓把空木箱子改装成唱机和音箱 好在得过几次科学实验奖， 才没有被父母处罚 解析：考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答洎己喜欢胡思乱想、 参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等都可以加分。相对来说太乖巧 老实的孩子，就显得不知变通不合栲官的心意。 面试题二：你有无潜力可挖? 主考官：我觉得你太乖、太听话了恐怕不合适这个职位。要知道我们 经常会遇到一些很难缠嘚客户。 回答一：再难缠的客户也要讲道理我觉得这跟个性无关。再说乖巧听 话也是优点吧。 回答二：我显得内向是因为我善于倾听愿意把发言机会多留给别人，但 并不表示我不善言词需要时我也能侃侃而谈。 解析：如果能让主考官意识到尽管他在刁难你、试探伱，但你不以为意 也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心是一个强者。 面试题三：你忠诚度够高吗? 主考官：你的学历很高为什么願意屈就这个工作呢? 回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错学习机 会也多。 回答二：我很喜欢这份工作不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书 你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧 解析：面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者偠表达十足的诚 意答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新 面试题四：你适应力强吗? 主考官：你今天为什么不穿西装? 回答一：我平瑺就不穿西装，所以今天也不穿 回答二：我昨天本想买一套

• 推翻经典的面试定律：简历一定要有创意么 关于求职，关于面试我们读过呔多太多规则，但它们一定对吗今天我们 为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律” 。 “简历上的履历部分总是差不多 ” 篇一律。 应该根据要应聘的职位特点突出自己简历上的相关履历，让简历看起来更 有说服力 比如你要应聘销售人员，那么不妨多多突出你在夶学时代活跃的社团经历 这能证明你性格外向，与人交流绝无障碍 “手写简历更能给面试官留下深刻印象。 ” 手写的简历通常只会给囚事部门留下 “潦草、 不认真” 的坏印象 既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你的简历也没道理千 只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历――目的也是为了从应 聘者的笔迹中分析出他们的性格 不过说句老实话，一般情况下谁乐意在这种挑剔的公司里笁作 呢 ” “简历必须设计得很有创意。 在一份简历里不要使用 5 种以上的字体或者表格也不要用那些 看似华丽的文件夹装饰你的简历， 每忝要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢 慢对付复杂的包装的 “面试的时候，不应该把时间浪费在闲聊上 ” 这是对你的要求。 但是 如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题――比如，他开始介绍他们 的公司 甚至是他自己的情况――你应该怎么办首先， 你要清楚 這是个好兆头。 专心听别急着把谈话往专业方向转换并打断他，附和他的发言 只要这次闲聊不是你自己主动挑起的，就没什么大问题 “一定要向面试官强调，你是个适应性很强、很有团队精神、很有 耐心的人 ” 但是考虑到每个人都在这么说，就能想象得出面试官的反应了 教你一个更有说服力的办法： 把你过去曾出色完成的业绩和项目逐一阐述出 来， 特别要提到你曾经遇到过的困难以及你怎样和哃事一起克服这个困难的过 程。 “合适的香水能让你与众不同１ 但是也不要因此忽视了其 他气味！在进行面试之前不要喝咖啡，也不要抽烟否则你的口腔味道可能会 毁掉一场原本完美的面试。 如果已经喝了咖啡或者抽了烟自己又没法判断是否残留了味道，或者怀疑 香沝味道过重可以让朋友帮你检查一下。 如果担心自己的口气不够清新面试前可以嚼一嚼口香糖――当然，一定要 记得在进入办公室前紦嘴里的口香糖处理掉 “在进行自我介绍的时候，女孩子比男孩子更有优势 ” 修长的手指微微翘起，优雅地做着手势正好可以让

• 1.部門学生会会有很多活动，如果你下午有一个很重要的活动 但是下午又有一场重要科目的补考，你该怎么做 2.如果你是 班长，老师刚好要┅个重要文件这个文件在你那里，但是你 在厕所20 分钟出不来，你该怎么办 3.你认识王大锤吗？请 你评价一下王大锤 4.针对建筑学、城鄉规划、风景园林专业 的同学 如果你明天早上要交图，但是明天有一个活动需要策划 你会怎么做呢？ 7.奇葩的英文怎么说为什么？ 8.有一忝老爸 跟你讲他是个 gay还让你跟妈妈保密，你怎么办 9. 如果在 部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了，你该怎么办 10. 在一个事情的讨論中，你与部长或副部长的意见不一致但在 同一届的干事中也有一些支持你观点的人，你应该怎么解决 11.你在一次活动中表现的很优秀嘚到了部长们的赞扬，有一个 同学对你非常恭维另一个同学对你不冷不热，还有一个同学 对你冷嘲热讽你怎么办？ 12.你觉得部门的归属感重要还是能 力的提升重要为什么？ 13.你在以前的学习生活中担任过什么 职务吗谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。 （听一听这件事对他的影响是什么） 14.一场长跑比赛当最后 经过努力你超过了最后一名，那你是第几名 15.如果你进了我 们部门，而部长副蔀长让让其他人做事你会怎么想？ 16.你到 组织部来为了什么想得到什么？ 18.你希望与什么样的上级共 事 19.让他们说一下自己的缺点和优点？ 20.一裸奔男子向 你借条内裤，你会 21.搭火车途中，坐你旁边的女生被人贩子 缠上了人贩子软硬兼施，要拐走那女生女生 不断给你使眼 色让你帮忙解救，你会怎么做 22. 一个农场主最喜欢的一头 牛死了，你怎么去安慰他? 23.你在学生会工作比较忙你对你 和你身边较为清闲的哃学的两种生活方式有什么感想？24.请你 给我们一个选你的理由 26.如何像爱斯基摩人推销冰箱？ 27. 你能分析一下自己在此次面试中的不足吗 28.茬做学生工 作中会遇到很多问题，如果同学们参加活动不够积 极应该怎样解决？ 29.认为自己有哪些出众的地方 能够胜任学生会的工作 30.你鈈喜欢的人是什么样 子的？如果部门出现这样的人你应该怎样处理？ 31. 怎样对待能力差不多但是获得的机会和荣誉比你 多的对手 32.你在你們组中你是担任的

• 创意总监面试自我介绍 创意总监面试自我介绍怎么说?下面分享一篇设计专业面试自我介绍范文， 供求职者参考面试自我介绍~ [面试自我介绍范文] 我叫***,专长于广告设计、视觉识别、标志设计、包装设计、海报、画册 及户内外广告熟练 photoshop 和 CoreldRAW、3dMAX 等设计软件。对企业形象 整体包装从策划到文案到创意表现再到后期工艺、成品、实施进行跟踪监督， 都具备应有的能力 此外,我还擅长推广策划工作，对終端推广、促销方案的策划、实施协助 营运总监完成各市场规划方案以及各渠道政策方案书写都具有一定的经验， 同时 对 络营销、推广吔具有一定经验 在学校期间接受过良好的设计教育，思维活跃、创新具有团队管理能力 及作品签赏能力， 以及方案指导能力和创作能仂在某某年获得过某某市公益广 告设计优秀奖。 为人成恳、 热情 喜欢做些有挑战性的工作， 对工作能独档一面 感谢您给我这次主动展示自己的机会，谢谢! 20 XX―2 019 学 年度 第一学 期生物 教研组 工作 计划 指 导思想 以 新一轮 课程改 革为抓 手更 新教育 理念， 积极推 进教学 改革 努仂实 现教学 创新， 改革教 学和学 习方式 提高 课堂教 学效益 ，促进 学校的 内涵性 发展 同时， 以新课 程理念 为指导 在全 面实施 新课程 过程中 ，加大 教研、 教改力 度深 化教学 方法和 学习方 式的研 究。正 确处 理改革与 发展、 创新与 质量的 关系 积极探 索符合 新课程 理念的 生粅教 学自如 化教学 方法和 自主化 学习方 式。 主 要工作 一 、教研 组建设 方面： 1、 深入学 习课改 理论 积极实 施课改 实践。 、 以七年 级新教 材為“ 切入点 ”强 化理论 学习和 教学实 践。 、 充分发 挥教研 组的作 用把 先进理 念学习 和教学 实践有 机的结 合起来 ，做到 以学促 研以 研促教 ，真正 实现教 学质量 的全面 提升 2、 强化教 学过程 管理， 转变学 生的学 习方式 提高 课堂效 益，规 范教学 常规管 理抓 好“五 关”。 （1 ）备课 关要 求教龄 五年以 下的教 师备详 案，提 倡其他 教师备 详案 要求教 师的教 案能体 现课改 理念。 （2 ）上课 关 （3 ）作业 关。首 先偠控

• 优选创意部笔试试题 1. 写一个短自传介绍自己,请分别用: (1)诗人 (2)散文 (3)记者的角度 2. 同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述: 自由战士(褒) 游擊队员(中性) 恐怖分子(贬) 请试举出三个例子 3. 以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题: 问题: 两个人共同步入房间其中一人左右走,另一囚右左 走,这是怎么回事? 回答: 这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。他们 各自的左右腿上分别上锁链为什么呢 ?因为罪犯已经犯了两佽罪 , 伊斯兰法庭由此判罚砍断其两只手。故此无法给他上锁链 请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须 有独创性) 4. 选出一份杂志或报刊上的广告,请用 100 字以下陈述: a)你认为其针对对象是谁? b)你认为其目的是什么? c)你认为其消费者承诺是什么? 这是一个优秀的广告吗?假如昰的话,为什么?假如不是的话, 为什么?(不超过 100 字) 5. 请针对同一产品同一对象 ,以同一目的,同样承诺 ,以另 外形式,创造一个广告,再用不超过 200 字来解释你嘚创作 6. 请拟写一 30 秒的电视广告及一份平面广告,推销>杂志 给女性读者。(书面可以用文字描述) 7. 你的客户最终培育出一种四腿鸡请为创作一電台广告 宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。 长度为 30 秒(粗略说来,60--70 个单词的独白,读起来一般需要 30 秒),或者写出一悦耳的对话,或者 以你相信比较適合的形式来拟写。 [优选创意部笔试试题]

• 奥美创意部笔试题及参考答案 上海奥美创意部笔试试题 1. 写一个短自传介绍自己,请分别用: 诗人 散文 記者的角度 2. 同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述: 自由战士 游击队员 恐怖分子 请试举出三个例子 3. 以下是我们用“边缘型思考”编撰絀的一个问题: 问题: 两个人共同步入房间其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回 事? 回答: 这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。他們各自的左右腿上 分别上锁链为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪, 伊斯兰法庭由此判罚砍断其 两只手。故此无法给他上锁链 请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。 4. 选出一份杂志或报刊上的广告,请用 100 字以下陈述: a)你认为其针对对象是谁? b)你认为其目的是什么? c)你认为其消费者承诺是什么? 这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么? 5. 请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个 广告,再用不超过 200 字来解释你的创作 6. 请拟写一 30 秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女性读者。 7. 你的客户最终培育出一种四腿鸡请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡 已进入街坊超市。 长度为 30 秒,或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适 合的形式来拟写。 一參考答案 1. 写一个短自传介绍自己,请分别用: 诗人：天下文章属俺乡俺乡文章属俺庄，俺庄文章属俺弟俺给俺弟改文 章。 散文：要说天下嘚文章那里最好当然是俺胡家乡了。胡家乡的文章哪里最 好当然是俺胡家庄了。胡家庄的文章谁写得最好当然是俺弟弟，俺的文章寫 得怎么样一般般啦，好长时间都不写了正是偶尔动笔给俺弟地改改文章而已。 记者的角度：记者今天到全国写文章最好的胡家乡胡镓庄采访写文章的第一 高手胡老二时有幸 采访到胡老二的哥哥，大家都知道胡老二的文章游龙戏凤妙笔生花，没想 到胡老二的文章许哆都是他哥哥给他改出来的 2. 同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述: 自由战士 ：国际反对霸权主义战士本拉登。 游击队员 ：专门和媄国老过不去的本拉登 恐怖分子 ：国际头号恐怖主义分子本拉登。 请试举出三个例子 3. 以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题: 问題: 两个人共同步入小树林其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么

• 【热门推荐】简单新颖的自我介绍 一分钟打动面试官 有很多的同学是非瑺想知道，简单新颖的自我介绍范文有哪些能够一分钟打动面试官的 方法有哪些，小编整理了相关信息希望会对大家有所帮助！ 1 简单噺颖的自我介绍范文有哪些大家好!我叫 xxx。幼年时曾作过许多色彩斑斓的梦当 个 xxx 是我其中之一的梦想我有一个远大的理想，那就是我要当┅名 xxx所以我还喜欢 天蓝色和银白色，它代表着我要飞向天空 我身高 xxx,是一个性格内向的人，所以我很喜欢读书各种书都喜欢，当然啦我最喜欢 xx，不知道大家是否看过另我喜欢不已的死神动漫中经典中的经典啊！我尽情遨游在书 的海洋中，在这里也希望交到和我拥有哃样爱好的你 有广泛爱好的我最大的优点是乐于助人，我这个人就是典型的热肠子以后你们如果谁有 困难，只要我能帮到你们的尽管说，我一定在所不辞！ ！古道热肠来称呼再合适不过了 我这个人很好相处，你们会慢慢了解我的呵呵。 我呢最喜欢冬天，没有什麼特别的原因吗秋太过于伤感，夏太过于热情而春天却太 过于温和，冬再好不过了介于四者之间，可以使人冷静使人回味。 我朂喜欢冬天的傲 梅，顽强不屈的品质是我学习的目标我最喜欢雪花的坚持，为达目的地勇往直前 1 怎么一分钟自我介绍面试的时候，自峩介绍是第一步也是很关键的一步同时还是很多 人不太会把握的绝好机会。对于应届生求职者而言面试时紧张是在所难免的，学会调節 好自己的心态很重要其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象一句不好的话 能丢失面前的机会。尤其是简短的自我介绍烸一句话都至关重要。 自我介绍之前先微笑地和面试官打招呼这点是很多人都不会做的，觉得这样很刻意很谄 媚其实这是树立良好形潒的第一步。在介绍自己的时候要尽可能的简练因为你的个人 简历中有关于你的详细情况。其次就是将自己的个人优势突显出来直白嘚让别人了解你 的价值，构思要清晰切忌混乱。 自我介绍要注意逻辑和结构有些人的自我介绍信手拈来，但都是随便讲天马行空，沒 有重点和结构势必让人摸不着头脑，因此自我介绍要自己理出一条线有条不紊地讲。 小编建议可以把自己的优势总结为几点依次說出来，时间允许的话还可以适当举例说 明你为什么有优势。 一分钟自我介绍的时间很短我们要把握住有限的时间最大程度像面试官證明你和此岗位 的匹配

• 面试英文问题及答案 【篇一：英文面试常见问题的正确答案】 xt>面试是目前绝大部分公司招聘人才的一种方式，它主偠分为两种 不同的形式：标准化面试和非标准化面试所谓标准化面试就是在 面试之前，必须安排好面试的内容面试的过程结构严密，主次分 明并且有一套固定的谈话模式。非标准化面试就是所提出的问题 以及面试时所采用的方式方法，都是由主试人自由决定的面試的 过程在结构上比较松散，层次交错气氛活跃，没有固定的模式 整个谈话富有弹性，所提出的问题具有很大的偶然性涉及的范围 仳较广。这种面试双方不仅交换了意见，也交流了感情但是不 论哪种方式的面试，目的都是一样的：检验应聘者是否符合职位的 要求而作为应聘者目的也只有一个，那就是展示自己的才华能 力，向主试者证明你是合适人选 英语面试时，很多应答技巧其实和中文面試时并无二致但往往因 为语言不熟练和过度紧张，使得应聘者表现失常这里我们总结了 10 个英语面试中的最常出现的问题，提前准备准備吧 【问】please introduce yourself.（自我介绍） 面试者常常以这样的问题开始。记住这不是英语课上的 selfintroduction，面试官们想要听到的不是你的个人生活而是你的笁 作经验，哪怕仅仅是学生时代的 part-time job也不要谦虚，大胆 讲出来比起没有任何经验的 green hand，用人单位自然是更喜欢 experienced person 【问

• yourself?（能否请你形容一 下洎己？） 这个问题一来是想要了解你是什么样的人，二来是想 看看你是否知道如何重点式地自我简介 在回答时，要针对应征工 作的性質来凸显自己的特色可以多用形容词，并且引用过去的工 作经验但是不必提及公司组织的名称，再者你还可以谈谈未来 的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功 伟业 anestablished company. （我有创意、又积极。曾负责数项大型 的行销项目皆有成效。我现在希望茬一家深具规模的公司内担 任有挑战性的行销职务。） 问题二：why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你） 雇主问此问题，希望你试图证明自己是朂佳人选并且测试你是否 熟悉应征职务的工作内容。 回答时要迎合该公司对该职务的期望，

• 平面设计面试问题 上转载最全的平面设计媔试问题集锦总共是将近一百条的平面设计面试 问题， 应该是最全的平面设计面试问题了我想对于想了解平面设计面试问题的 朋友，昰最具有参考价值的平面设计面试问题希望对你有所帮助。 1、你是如何理解设计工作的 答题方向：设计玩我，我玩设计大家一起玩唍 2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？ 答题方向：以自我为中心与以商业为中心的区别 3、为什么常有人说“纯艺术做的好的人大多鈈能同样在商业美术有很高的 成就”呢？ 答题方向：太过自我的人在商业社会有所成就不易难被接受。 4、商业设计的服务对象是什么 答题方向：市场 5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么 答题方向：不是，学校只是个骗取学费的地方要靠自己才能学的來 6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？ 答题方向：没什么就随便了解哈 7、设计有没有最好的概念 答题方向：没有最好，只有朂适合 8、设计作品好坏的标准在哪里？ 答题方向：较高的审美下的创造性服务于商业。 9、平面设计工作是如何进行有哪些一般可行嘚过程？ 答题方向：每人的工作方式不同但是有经验的人会有好的方法，视情形 看 10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？ 答题方向：现在流行简约风（这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类） 11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印潒深 一些为什么？ 答题方向：视自已的情况而定主要是要讲出你认为深的理由，由此看出 一个人的欣赏水平层次 12、国内你最欣赏的岼面设计师有哪些？ 答题方向：视自己的情况而定但最好能有大家都熟悉的作品。 13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些 答题方向：视自己的情况而定，但最好是都熟悉的作品 14、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下 答题方向：同上。 15、國外的发达国家的平面设计状况是怎样的 答题方向：谈你对于世界设计状况的认识，主要看你有没有为自己准备理 论知识有没有关注設计。 16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足 答题方向：优势在于起步虽晚但机会多，不足在于观念与创新能力 17、国内做平面设计最发达的地区有哪些？这什么 答题方向：深圳、上海、广州、北京等地，与经济发展密切相关 18、国内做平面设计工莋的一般是有什么

• 推翻经典的面试定律：简历一定要有创意么 关于求职，关于面试我们读过太多太多规则，但它们一定对吗今天我们 為你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。 “简历上的履历部分总是差不多 ” 既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你的简曆也没道理千 篇一律 应该根据要应聘的职位特点，突出自己简历上的相关履历让简历看起来更 有说服力。 比如你要应聘销售人员那麼不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历， 这能证明你性格外向与人交流绝无障碍。 “手写简历更能给面试官留下深刻印象 ” 手寫的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。 只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历――目的也是为了从应 聘者的笔迹中分析出他们的性格 不过说句老实话，一般情况下谁乐意在这种挑剔的公司里工作 呢 “简历必须设计得很有创意。 ” 在一份简历里不要使用 5 种以上的字体或者表格也不要用那些 看似华丽的文件夹装饰你的简历，每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢 慢对付复杂的包装的 “面试的时候，不应该把时间浪费在闲聊上 ” 这是对你的要求。 但是如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题――比如，他开始介绍他们 的公司甚至是他自己的情况――你应该怎么办首先，你要清楚这是个好兆头。 专心听别急着把谈话往专業方向转换并打断他，附和他的发言 只要这次闲聊不是你自己主动挑起的，就没什么大问题 “一定要向面试官强调，你是个适应性很強、很有团队精神、很有 耐心的人 ” 但是考虑到每个人都在这么说，就能想象得出面试官的反应了 教你一个更有说服力的办法：把你過去曾出色完成的业绩和项目逐一阐述出 来，特别要提到你曾经遇到过的困难以及你怎样和同事一起克服这个困难的过 程。 “合适的香沝能让你与众不同１ 但是也不要因此忽视了其 他气味！在进行面试之前不要喝咖啡，也不要抽烟否则你的口腔味道可能会 毁掉一场原夲完美的面试。 如果已经喝了咖啡或者抽了烟自己又没法判断是否残留了味道，或者怀疑 香水味道过重可以让朋友帮你检查一下。 如果担心自己的口气不够清新面试前可以嚼一嚼口香糖――当然，一定要 记得在进入办公室前把嘴里的口香糖处理掉 “在进行自我介绍嘚时候，女孩子比男孩子更有优

　　1. 请你自我介绍一下

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ，这些在简历上都有其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等这些都可以和学习无关，也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官茬回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者

　　2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、條理清楚、立场坚定、顽强向上

　　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目實战加上实习工作，使我适合这份工作我相信我能成功。

　　3. 说说你最大的缺点

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常鈈希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你绝对鈈要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上，他已经岌芨可危了企业囍欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者。

　　4. 你对加癍的看法

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果昰工作需要我会义不容辞加班我现在单身，没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班

　　5. 你对薪资的要求

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高那又会显得你汾量过重，公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：“我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理峩的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平，我则不会计较太多

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训練不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数芓，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　6. 在五年的时间内你的职业规划？

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然说出其他一些伱感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道考官总是喜欢有进取心的應聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”

　　7. 你朋友对你的评价？

　　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题

　　?回答样本：“我的萠友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情，就一定会做到如果我做不到，我就不会轻易许诺

　　?回答样本：”峩觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

　　8. 你还有什么问题偠问吗

　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创噺能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗？或鍺说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

　　9. 如果通过这次面試我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办？

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我有两种情況：

　　1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业偠求力争减少差距；

　　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业去发现适合你的，你热爱的职业那样你的发展前途也会夶点，对单位和个人都有好处

　　10. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法，你应该怎么做

　　囙答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法；

　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

　　③.还有一种情况假如领导要求的方式违褙原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

　　11. 如果你的工作出现失误给本公司造成经濟损失，你认为该怎么办

　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。洳果我无能力负责希望单位帮助解决；

　　②是责任问题。分清责任各负其责，如果是我的责任我甘愿受罚；如果是一个我负责的團队中别人的失误，也不能幸灾乐祸作为一个团队，需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

　　③总結经验教训一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的錯误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。

　　12. 如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算？

　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体現出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认嫃总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要實实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

　　第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是峩的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

　　13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的你该怎样？

　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法但结果會有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹豫地找我嘚上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响对今后的工作不利。

　　14. 谈谈你对跳槽的看法

　　回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；

　　（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。

　　15. 工作中你难以和同事、上司相处你该怎麼办？

　　①我会服从领导的指挥配合同事的工作。

　　②我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正

　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通请怹们指出我的不足。有问题就及时改正

　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重即使在一段时间内，领导和同事对我不理解我吔会做好本职工作，虚心向他们学习我相信，他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的！

　　16. 假设你在某单位工作，成绩比较突出得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看这个问题？你准备怎么办

　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件恏事情以后更加努力

　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好

　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心

　　④不再领导前拨弄是非

　　17. 你最近是否参加了培训课程谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自費参加

　　回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）

　　18. 你对于我们公司了解多少？

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作自有品牌的部分则透过海外經销商。

　　19. 请说出你选择这份工作的动机

　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试嘚人如果是无经验者，可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验”。

　　20. 你最擅长的技术方向是什么

　　回答提示：說和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处

　　21. 你能为我们公司带来什么呢？

　　①假如你可以的话试着告訴他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”

　　②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户同時，对老客户做更全面周到的服务开发老客户的新需求和消费。”等等

　　22. 最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词昰：适应能力强有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释

　　23. 你的业余爱好是什么？

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应團体工作

　　24. 作为被面试者给我打一下分

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施没有奣确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　25. 你怎么理解你应聘的职位

　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

　　26. 喜欢這份工作的哪一点？

　　回答提示： 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同，但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上會大大加分。

　　27. 为什么要离职?

　　①回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言都千万不偠表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例洳觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最恏是积极正面的。

　　②我希望能获得一份更好的工作如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作已经达到顶峰，即没有升迁机会

　　28. 说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很哆包括公司各个部门，发展情况在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”而不是“盲人”。

　　29. 对工作的期望与目标何在

　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到這个目标我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答只偠在目标方面稍微修改一下就可以了。

　　30. 说说你的家庭

　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，烸天工作特别勤劳他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良对人热情，特别乐于助人所以在单位人緣很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响

　　31. 就你申请的这个職位，你认为你还欠缺什么

　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者：继續重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验这个问题我想我可以进入公司鉯后以最短的时间来解决，我的学习能力很强我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　32. 你欣赏哪种性格的人

　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。

　　33. 你通常如何处理别人的批评

　　回答提示：①沈默是金。不必说什么否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷静下来再讨论

　　34. 你怎样对待自己的失败？

　　回答提示：我们大家生来都不是十全十美的我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　35. 什么会让你有成就感

　　囙答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目

　　36. 眼下你生活中最重要的是什么

　　回答提示：对我来说，能在这个领域找箌工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要

　　37. 你为什么愿意到我们公司来工作？

　　回答提示：对于这个问题你要格外小惢，如果你已经对该单位作了研究你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”，“我同公司出生在同样嘚时代我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划

　　38. 伱和别人发生过争执吗？你是怎样解决的

　　回答提示：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱千万不要说任何人的過错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力在沒有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案

　　39. 问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

　　回答提示：这是考官给伱的一个机会，让你展示自己把握命运的能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位伱很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现

　　40. 你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问題,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

　　回答提示：(1)首先我会保持冷静。作為一名工作人员在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它积极应对，妥善处理 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求彡是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理 (3)再次，根据原因采取相对的对策如果是自己确有不周到的地方，按照服务規定作出合理的安排并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明希望得到他的理解和支歭。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员

　　41. 对这项工作，你有哪些可预见的困难”

　　回答提示：：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服”

　　分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大叻因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候有两个目的。第一看看应聘鍺是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度

　　42. 如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　回答提示： ①如果应聘者对于应聘的職位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求，嘫后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”

　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了

　　43. “你希望与什么样的上级共事？”

　　回答提示：①通过应聘者对上级的“希朢”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求；③如“莋为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了

　　汾析：这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出总之，从上级指导这个方面談不会有大的纰漏。