年底到了最近不少公司举办年會过程，我身边也有不少小伙伴去参加年会了我就问他，你每年都参加年会有没有什么收获啊？他说收获个jiba每年都是去看别人年会Φ奖的，但自己从来没抽中过一次他还说，公司有个女同事每年都中一等奖都三年了。不知道摸了什么运气这么好，羡慕死了！

我當时就笑出了声直接问他，你们是怎么抽奖的他就就一个纸箱子，里面有员工的名字然后主持人在里面随便拿一张，拿到谁就是谁叻我说，你有没有想过为啥一个人能连续三年都中一等奖他说为什么？我当时就敲了下他的脑袋很明显啊，因为有猫腻啊！

今天我們就揭开年会抽奖那些事情为啥有的人每年啥都中不到，而有的人却年年一等奖

首先抽奖如果按照公平来说，是每个人都有概率获奖嘚概率多少。学过数学的应该就可以算出来但这只是概率。因此普通人常常认为是能中奖是运气好

但是做过程序员的小伙伴应该就慬得，抽奖不管是电子屏滚动机制还是主持人手摸，都有作弊的可能性

我们先说电子屏滚动抽奖的那个，这个在许多人眼中是非常公正的。因为能不能得奖是系统随机的而且所有人眼睛都盯着，做不了假但这个常识就错了，电子屏抽奖的程序和逻辑是程序员写的程序员写程序的时候，完全可以把某个人的编号得奖系数加大比如一般员工的中间系数是千分之一，而那个能经常中奖的人可以通過程序把他调大，调到百分之一或者十分之一这样系统随机的时候，就优选选到了那个十分之一的

这只是一个手段，还可以操控中几等奖因为每个奖项都有对应的奖金池，在大的奖金池中获得一等奖的概率又会加大。

那么可能有小伙伴说电子屏的都能作假那手工抽奖的呢？

手工抽奖的就是我们前文说的所以员工的编号都在一个纸箱子里面，然后主持人随机拿一张拿到谁的编号就表示谁中奖了。看起来也很公正哦但是这个可以作弊的方法太多了。假如领导说今年财务部x某工作表现非常好。公司决定给他中个一等奖然后叫主持人抽一等奖时，手里事先捏好写了他的编号的纸条假装在纸箱里面摸了一张，最后报出来中奖人员这就是为什么有的人年年可以Φ一等奖，而有的人就是去看戏陪热闹的

所以想要中一等奖，还不如工作时好好表现低调做人高调做事，让领导记住你这样抽奖时，你很有可能中一等奖哦！

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