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2.人才难管职场中的领导有些本身自己能力有限,而人才又往往难以驾驭或者有些业务能力强,但情商不高所以,这类领导往往更喜欢用奴才因为奴才比起人才,既不会对自己造成威胁又比较好管理。

曾经遇到一位领导几十年如一日没有任何提升,所以他的周围都是一些奴性十足的下属,那些有能耐的人反倒被打压。

当然职场中的人,也不要太悲观并不是所有的领导都是没有能力、缺少眼光和格局的人。不能遇上这样嘚领导就一定不去提升自己,把自己变成一个奴性十足的人也不能因为周围有这样的领导,就对职场很失望

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