这是怎么回事 求大神指点一下

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-08 10:46 标签：

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我在一个小工厂上班合同刚到期，公司不想干了就不跟我们续签合同了，但是我们有10左右的加班没给算以前是可以调休，但是现在都离职了加班也不给钱，补偿吔没有我们该怎么办... 我在一个小工厂上班，合同刚到期公司不想干了，就不跟我们续签合同了但是我们有10左右的加班没给算，以前昰可以调休但是现在都离职了，加班也不给钱补偿也没有，我们该怎么办？求详细指点，谢谢

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没办法了看看公司营业执照有没有注销，如果公司已经不在了你那点加班费算个毛事，企业资负债才是首先要偿还的其他都是最后才清算，你看看公司有没有执行破产清算吧找个律师来帮忙，有免费法律援助的到所在地居会咨询申请流程什么的吧。


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可申请仲裁未支付加班工资的，除应补足加班工资外还应按未付加班工资总额的百分之五十至一百支付赔偿金。并向公司索要与他们解除合同的經济补偿金

合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。

《劳动合同法》第46条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济補偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤銷或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿

你这种情，可以先向当地约劳动监察管理部门反映如果反映後没有得到解决，可以向当地约廿另动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁仲裁结果出来后，你如果认为仲裁决定未能维护你的合法权益你可以向当地的基层人民法院提起行政诉讼，逼过诉讼程序来维护自身码合法权益同时，也对那些不遵守劳动法律法规的企业一个教訓为加强我国的法制建设出一份力。

加班如果有证据可以去劳动部门举报（社会保障局），

一般都可以解决合同到期后不续签，这個是没有补偿的对企业来说这是合法的没有违规。

合同到期不续签是没有补偿的但是加班费必须给的，你整理一下加班时的记录统計好资料，这就是证据一定保管好，将复印件提交给当地的劳动仲裁委员会我想他们会还你个公道的。

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