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申请勞动仲裁是可以的
公司跟你们签订劳动合同了吗?缴没缴纳社保
那还挺难维权的。既然公司已经签了合同就要不到未签合同双倍工资赔偿如果工资条上确實有社保这一项,要求补缴社保也很困难
有工时证据可以主张加班费
但是公司是否申请了综合工时和不定时?
你只能去税务局举报对你个人没有任何好处。
我倒是觉得你自己多准备一些证据然后去申请劳动仲裁,索要加班费
而且你5月15日已经提出离职,那么到6月15日你完全就可以走人了,不需要再在那里继续干下去
不是的。你15号已经提出离职到6月15号满30天,你就可以走人了
如果他们拖着工资不发你可以申请劳动仲裁,要求补发工資
不客气谢谢你送的心意?
賓得4102K50优势:双波轮+防水防尘+马达1653+防抖+HDR功能+100%视野五棱镜+9个十字对焦点+金属骨架+高画质+连拍6张/秒+对焦自动微调+重复曝光+定时间隔连拍和录像 等
所谓中端机佳能60D、尼康D90都是入门机+肩屏的配置,它们的配置远远不如宾得K50、KS1配置好
行货宾得K50套机(含18-55防水镜头)二千六;最近某东 上 楿机都涨价了
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近20年机械、电气、消防设备运行维护管理经验 红外热象国家中
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