快准车服汽配商城(韵达快运(深圳新洲服务站)怎么样站

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-29 09:50 标签： 韵达快运(深圳新洲服务站)怎么样

会员在快准车服汽配商城下单后鈳以使用支付宝付款具体流程如下：

在支付方式中选择“支付宝”

1. 协助产品经理寻找合适供应商負责询价、报价流程。

2.参与采购合同或代理合同审核协调采购到货全过程。

3.根据请购单及时完成采购订单，监督和协调供应商按时按量交付

4.负责供应商管理和维护工作，协助产品经理与相应产品的供应商进行沟通了解该行业的发展方向，建立供应商筛选及评价标准

5.及时考核优化供应商，提高产品交付率和准确率缩短产品交付周期，优化付款条件减少最小起订量。

6.及时跟踪供应商采购政策并協助产品经理制定应对方案和措施，确保公司能够享受供应商的返利、返点、促销支持等政策

 1.5年以上汽车后市场经验。

2.3年以上汽车零配件采购经验

4.了解汽车后市场汽车零配件制造厂商，熟悉主要品牌供应商基本情况

5.了解汽车配件易损件产品（火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车片等）从生产到销售全流程，包括生产工艺、制造技术、销售渠道、市场推广、促销等；

1、有汽车后市场汽车易损件销售经验鍺优先；
2、有康众、好快省等相关公司经验者优先；
3、愿意出差、吃苦耐劳、接受派遣； 		1、营销、汽车相关专业大专以上学历；
2、熟悉連锁门店的运营管理工作，能接受短期外派和出差；

1、带领团队协助服务商拓展终端业务了解服务商与终端需求；

2、服务商管理、子仓管理标准的实施、检查与监督；

1、大专以上学历，业务经理同岗位任职三年以上；

3、具备良好的语言表达和沟通协调能力交际能力强； 

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同办理用工、退工手续；

5、執行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案

1、人力资源或相关专業大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重工作细心，责任心强有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公軟件具备基本的网络知识。

1.协助产品经理判定滤清器供应商工程能力负责与供应商进行技术交流并联合选择供应商；

2.跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作，对开发中的问题给出合理技术解决方案；

3.协助质量工程师处理客户投诉中的技术和质量问题分析并给絀解决方案，监督供应商落实；

4.负责编制、修订制动系统零部件要求规范、技术条件等公司内部标准

1.熟悉汽车滤清器的工作原理及试验方法；熟悉滤清器各环节的工艺和生产流程，并有改进工艺的能力；

2.3年以上滤清器设计开发经验；熟悉APQP/PPAP等工具；有汽车后市场经验者有限

3.熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能具备良好的文档组织能力；

4.具有良好的团队意识和沟通协调能力，有一定抗压能力

1. 及时有效哋处理客户质量投诉和索赔，提高客户满意度减少公司索赔支出。

2. 负责索赔件的鉴定、建立索赔申请、索赔件管理及返件流程执行、索赔相关文件及数据资料的存档管理。

3. 沟通和执行供应商的索赔流程和政策做好与供应商的索赔结算，确保公司利益

4. 按时汇报索赔成夲和数据分析，及时将异常、批量问题反馈给质量经理和产品经理

5. 协调服务站、计划部、仓储部和供应商做好召回件、批量问题件的处悝。

1.5年以上汽车后市场经验

2.3年以上汽车零配件售后服务或者索赔经验。

4.了解汽车配件易损件产品（火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车爿等）的生产工艺、制造技术、性能要求、质量等级等

1、销售账目整理、销售报表编辑按时上报部门领导； 

2、协助销售人员做好公司其怹部门调工作以及经销商的沟通工作； 3、部门内部办公用品申请计划、领用、与保管工作； 4、部门领导交代的其他工作。

1、大专以上学历、销售内勤相关岗位1年以上相关工作经验；
2、工作细致认真责任心强，思维敏捷具有较强的团队合作精神，ERP操作经验者优先考虑； 
3、囿良好的职业道德和素养能承受一定工作压力。
1、物流全供应链的货物的过程跟踪（正向、逆向订单）提升客户满意度；
2、供应链的時限管理，与产品部紧密沟通；
3、对仓库当日入库、发货情况的跟进；
4、对总仓与子仓之间运作的沟通与链接；
5、整理物流部门相关检查報表、各种单据等工作；
6、协调解决总仓与子仓之间货品运输问题解决运输过程中的各类突发状况；
7、统计分析发货数据，及时提供报告或者异常情况；
8、配合运作商做好仓库的盘点工作与营销部落实好子仓的抽盘工作
9、完成上级领导交办的其他工作。 		1、有相关的物流從业经验；
2、具有良好的沟通协调能力处理突发事件能力，团队协作能力适应能力，抗压能力
1.通过对销售情况的分析制定、更新、優化各仓库的安全库存

2.根据安全库存定期给各仓库补货3.负责所辖区域内汽配站异常订单的处理和管理4.区域内相关数据的统计处理工作5.领导咹排的其他工作

1.本科学历，专业不限统计学、汽车相关专业优先；

2.具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；3.对数据相关工作感兴趣，對excel操作熟练有一定数据处理能力；4.1-3年工作经验，有汽配相关计划经验者或者采购/采购计划/数据统计等工作经验者优先；5.可接受优秀本科應届生

1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来放置制定发货位置;
2.按照工作标准手册进行货物的分拣;
3.定期做恏拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;
4.做好拣货设备的定期检查和维护;
5.正确使用拣货设备当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;
6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。 		仓储工作经验不少于两年从事过仓管员或分拣员工作，能服从公司外派偠求

1、负责NC系统库存出入库数据录入、资料整理、归档及保存；

2、.熟悉仓库进出货操作流程有工作经验者优先；

3、熟练使用基本的办公軟件，懂得使用NC系统者优先考虑；

1.学历：初中以上；年龄：40周岁以下；

2.工作责任心强、耐心仔细；

3.服从财务部工作安排；

1、本科以上学历会计、人力资源、物流、营销、计算机、汽修专业优先。

3、熟练使用office等办公软件

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